南宮ng芳姐從2008年入職健帆生物科技集團股份有限公司，12年來(lái)一直從事保潔工作?！皞餮阅晷?0萬(wàn)”是真的，她給我們算了一筆賬：“作為清潔工，我的月薪算上加班費大概5千元。但我有股票期權激勵，公司發(fā)展很好，股票形勢好，股權解禁了南宮ng，算起來(lái)拿到的‘年薪’已有30多萬(wàn)了！”

　　芳姐2019年分配到了10000股期權。其中，4000股期權今年 5月7日后可解禁行權，行權價(jià)為44.02元。也就是說(shuō)，按照解禁當天的收盤(pán)股價(jià)116.52元計算，若行權便可獲得29萬(wàn)元收益。她所持有剩下的6000股期權將于明年、后年解禁，屆時(shí)只要她仍在公司任職，且公司滿(mǎn)足相關(guān)考核目標，即可由公司配股、行權賣(mài)出，又將有一大筆收益。

　　“因為我是十年員工??！公司對十年以上的‘老員工’特別好！像我這樣有股權激勵的基層員工可不少南宮ng，有些司機、廚師、生產(chǎn)工，年薪可能比我還高！”

　　得益于限制性股票及股票期權激勵計劃和部分股權的解禁，今年，健帆生物有不少員工行權后可獲得數十萬(wàn)元至百萬(wàn)元收益。據了解，健帆生物自2016年上市，次年便開(kāi)始實(shí)行限制性股票及股票期權激勵計劃，范圍覆蓋了全公司各個(gè)崗位。短短3年，健帆生物向中層管理人員南宮ng、核心骨干、老員工共實(shí)施4期激勵計劃（1期限制性股票激勵，3期期權激勵），惠及員工729人，占全體員工比例近4成，像芳姐這樣的基層普通員工也不在少數。

　　這種高頻次、寬覆蓋面的激勵情況在中國上市公司中實(shí)屬罕見(jiàn)。除了公司本身有雄厚的發(fā)展潛力，更重要的是健帆生物一直秉承和踐行“樂(lè )共贏(yíng)”的核心價(jià)值觀(guān)，把員工當成家人，樂(lè )于分享公司的發(fā)展成果。

　　“這樣的薪水，我以前想都不敢想?！?芳姐說(shuō)，最初來(lái)到健帆生物時(shí)，公司還在清華科技園租用辦公室，到了2014年才有了自己的園區，這些年她看著(zhù)公司逐漸發(fā)展壯大，自己也享受著(zhù)發(fā)展帶來(lái)的福利?！凹幢愎具€沒(méi)上市、還沒(méi)股權激勵時(shí)，我們的待遇也很不錯，除了免費的午餐，還有每天免費的下午茶、每月200元的‘帆樂(lè )購’津貼等等?！?/p>

　　芳姐還告訴我們一個(gè)“秘密”，公司展廳有一個(gè)功勛榜，上面是公司十年以上員工的名字，不管你是什么崗位，不管現在是否已離職，只要曾在健帆任職滿(mǎn)10年就榜上有名，每年更新。健帆生物以此紀念那些和公司一同創(chuàng )業(yè)拼搏的功臣。當芳姐說(shuō)到“我的名字在上面南宮ng，老板的名字也在上面”時(shí)南宮ng，那種激動(dòng)和自豪，溢于言表——和健帆同奮斗、共成長(cháng)，與有榮焉。

　　安居樂(lè )業(yè)，本就是老百姓最基本最淳樸的愿望，而對于一個(gè)普通保潔員而言，這可能是一個(gè)奢望。但是，健帆生物讓芳姐的這個(gè)奢望變成現實(shí)。愿每一個(gè)在珠海奮斗的人，都能夠像她一樣，在一家優(yōu)秀企業(yè)里有所付出有所得，幸福感滿(mǎn)滿(mǎn)。