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南宮ng清潔行業(yè)能成為下一個(gè)風(fēng)口嗎?是時(shí)候說(shuō)出全部真相了……

時(shí)間:2024-01-05 02:00:32 作者:小編 點(diǎn)擊:

  南宮ng中國清洗保潔行業(yè)發(fā)展歷程只有二十多年,目前,保潔服務(wù)業(yè)已進(jìn)入快速增長(cháng)期,其中中小微企業(yè)占據了整個(gè)行業(yè)90%以上份額,保潔服務(wù)大多采用人海戰術(shù)模式。人口紅利之后,許多企業(yè)面臨用工荒。另外從業(yè)人員流動(dòng)性強、素質(zhì)參差不齊,保潔服務(wù)質(zhì)量不穩定,清潔耗材產(chǎn)品質(zhì)量不合格等諸多問(wèn)題,讓保潔服務(wù)企業(yè)難以做大做強。

  一般而言,物業(yè)公司在選擇清潔服務(wù)公司時(shí),基本上都會(huì )按人頭分配,而隨著(zhù)勞動(dòng)力老齡化南宮ng、勞動(dòng)力成本持續增長(cháng)以及按人頭分配管理模式等問(wèn)題日益突出,導致傳統保潔服務(wù)管理模式的發(fā)展不可持續。

  在面臨人工成本增加、甲方預算吃緊,服務(wù)費多年不漲的雙重困境下,甲乙雙方需要協(xié)商做減員增效的舉措,為了進(jìn)一步規范物業(yè)清潔管理,需要重新定義崗位,同時(shí)把公共區域和租戶(hù)區域進(jìn)行了集中式管理,通過(guò)合理的設備、工具、藥劑、人力資源等配置,再加上專(zhuān)業(yè)的培訓和指導,為物業(yè)公司提供良好優(yōu)質(zhì)的清潔服務(wù)的同時(shí),也可以探索出保潔公司人員管理新思路。

  根據物業(yè)保潔的項目,公司可以把清潔工人崗位劃分成固定崗、流動(dòng)崗、技術(shù)崗。固定崗可以繼續沿用年紀稍大的工作人員南宮ng,借助機器設備等拉大其清潔作業(yè)面積,在拉大清潔面積后,固定崗位人員可以做輕體力勞動(dòng),這種風(fēng)險系數相對較低的工作,從業(yè)人員年齡甚至可高達70歲。你覺(jué)得保潔行業(yè)未來(lái)能突破現有的束縛嗎?快到評論區談?wù)勀愕目捶ò桑?/p>

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