南宮ng辦公室清潔操作規程標準 1．特點(diǎn)辦公室的清潔特點(diǎn)是：辦公人員多，進(jìn)出次數頻繁，地面容易受污染。寫(xiě)字臺，文件柜、電腦操縱臺等辦公用具多，臺面上文件、廢紙、垃圾多。辦公室清潔保養，應在辦公前進(jìn)行。2. 日常保潔項目2.1 清洗煙灰缸、傾倒紙簍等。2.2 抹凈辦公桌（辦公設施）、會(huì )議桌、文件柜、沙發(fā)、茶幾等辦公用具南宮ng。2.3 擦凈門(mén)、窗、把手，玻璃。2.4 電話(huà)擦拭、消毒（酒精）2.5 地毯吸塵。2.6局部處理污跡。3． 注意事項3.1 對辦公室的日常清掃，由于受時(shí)間制約多，需要在規定時(shí)間內迅速完成作業(yè)。3.2進(jìn)入客戶(hù)已下班辦公室作業(yè)時(shí)，必須二人以上同時(shí)進(jìn)出，共同作業(yè)，不做令人懷疑的動(dòng)作，以免產(chǎn)生誤會(huì )。3.3擦拭辦公桌時(shí)，桌面上的文件、物品等不得亂動(dòng)。擦拭完畢后要擺放整齊。3.4室內吸塵作業(yè)要安排在客戶(hù)上班前進(jìn)行。3.5辦公室鑰匙按制度嚴格管理，除指定人員外，不得交與任何人員。4．清潔程序工具：毛巾、日式笤帚簸箕、垃圾袋、膠皮手套、酒精等。4.1準備：進(jìn)入辦公室保潔前備好各種工具物料。4.2進(jìn)入：在上班前工作時(shí)，每組2人，專(zhuān)人持鑰匙開(kāi)門(mén)，同時(shí)進(jìn)入南宮ng，門(mén)不要關(guān)閉。室內如果有人，應先打招呼，得到允許后再工作。4.3檢查：進(jìn)入辦公室后，先查看有無(wú)異?，F象，有無(wú)客戶(hù)遺忘的貴重物品，有無(wú)損壞的物品。發(fā)現異常，應向主管報告后再進(jìn)行工作。4.4傾倒：傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶。倒煙缸時(shí)要注意檢查煙頭是否完全熄滅；傾倒紙簍、垃圾桶時(shí)，應注意里邊有無(wú)貴重物品，并及時(shí)報告處理。4.5擦凈：按一定順序，依次擦凈室內辦公用具。毛巾應按規定折疊、翻面。不能常用一面，干、濕分開(kāi)使用。清潔電線(xiàn)﹪酒精配合紙巾仔細擦拭，包括電話(huà)手柄、按鍵、機身等部位。4.6整理：臺面、桌面上的主要用品；電話(huà)、臺歷、臺燈、煙灰缸擦凈后應按原來(lái)的擺設放好。報紙、書(shū)籍擺放整齊，文件資料及貴重物品不要動(dòng)。4.7吸塵：按照先里后外，先邊角、桌下、后空曠地的順序，進(jìn)行吸塵。椅子等用具挪動(dòng)后要復位擺好。發(fā)現局部有污物應在吸塵后及時(shí)進(jìn)行清理。4.8關(guān)門(mén)：清潔完成后，保潔人員要按標準檢查室內，確認無(wú)漏項南宮ng，質(zhì)量合格后，關(guān)燈鎖門(mén)。 員工錄用管理制度 為規范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng )造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長(cháng)和進(jìn)步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規定?1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。?2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據試用期員工具體表現提前或推遲轉正。（一）、福利待遇?1、試用期員工工資根據所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數-休假天數）2、過(guò)節費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動(dòng)保護用品。（二）、休假?1、試用期內累計事假不能超過(guò)3天南宮ng，如果特殊情況超過(guò)3天需報董事長(cháng)批準。?2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。?二、員工入職準備?1、身份證復印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復印件一份，原件待查。 ?3、縣級以上人民醫院的體檢報告。4、4張一寸照片?5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶(hù)口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續?1、試用人員手續辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。?2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。?3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、將試用期人員帶入用人部門(mén)。四、用人部門(mén)指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門(mén)及其他部門(mén)，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門(mén)及員工，同時(shí)介紹公司內公共場(chǎng)所的位置，包括會(huì )議室、停車(chē)場(chǎng)、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門(mén)架構，崗位名稱(chēng)，職務(wù)，崗位職責等。簡(jiǎn)單介紹將來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時(shí)遇到的實(shí)際問(wèn)題。?4、教會(huì )試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。5、公司有活動(dòng)要及時(shí)告知試用期限人員。?6、與試用期人員進(jìn)行正面溝通，引導其工作，及時(shí)了解試用期員工在工作及生活中存在的問(wèn)題并幫助其解決。 ----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本頁(yè)為著(zhù)作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)！ 【最新資料 Word版 可自由編輯??！

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