南宮ng“我們公司曾經(jīng)在前年與一家小型的家政服務(wù)企業(yè)簽訂過(guò)外包協(xié)議，但是在協(xié)議期間我們就發(fā)現了一個(gè)情況，就是家政公司在派工的時(shí)候，有時(shí)候會(huì )出現臨時(shí)調人的情況南宮ng，導致我們這邊的服務(wù)無(wú)法達到要求，隨后我們就解除了協(xié)議?！蹦蠈幨幸患也辉敢馔嘎缎彰娜沼没ぎa(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)說(shuō)，目前在南寧市公共保潔領(lǐng)域較不規范的情況下南宮ng南宮ng，一些家政企業(yè)會(huì )重復派工，或由于臨時(shí)有“大訂單”而忽略服務(wù)的現象。

　　“不是自己的人南宮ng，感覺(jué)不好管理?！边@也是多數觀(guān)望企業(yè)的想法?！氨崋T是另一家公司的員工，設備、保潔用品都屬于家政保潔公司，那么我們物業(yè)公司的管理人員對其人、機、料都沒(méi)有直接指揮權，所以一些需要調整或臨時(shí)性的指派工作、對設備的調用等方面，都需要與保潔公司管理層再次協(xié)商，再由他們去實(shí)施?！蹦蠈幨懈咝聟^一小區物業(yè)服務(wù)中心的負責人就認為，在目前該小區情況較復雜多變需要隨時(shí)調用人手的情況下，單純地談外包就是不現實(shí)的。

　　而一些單位、商場(chǎng)的管理人員則談到了“私密性”的問(wèn)題，認為外包保潔服務(wù)，對一些特殊單位、特殊領(lǐng)域的私密性無(wú)法保障，因此還是存在一定的局限性南宮ng。