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南宮ng【環(huán)衛課堂】 環(huán)衛清掃保潔服務(wù)外包工作考核管理方案

時(shí)間:2023-12-05 22:50:51 作者:小編 點(diǎn)擊:

  南宮ng為深入推進(jìn)環(huán)境衛生長(cháng)效管理,建立與獎懲制度相配套的激勵機制,提高環(huán)衛工作績(jì)效,努力打造衛生干凈、秩序良好的城市環(huán)境,結合我局與濱南公司環(huán)衛清掃保潔服務(wù)外包的要求,特制定本考核管理方案。

  通過(guò)實(shí)行日?;瘷z查,專(zhuān)項例行檢查,社會(huì )監督評價(jià)的績(jì)效考評機制,考核采取日??己?、季度階段性考核和年終考核相結合的辦法,逐項對照評分,同時(shí)實(shí)行明查與暗查相結合、隨機檢查與跟蹤熱點(diǎn)相結合、專(zhuān)業(yè)考核與社會(huì )綜合評價(jià)相結合、內部通報與媒體曝光相結合的方法,不斷創(chuàng )新環(huán)境衛生管理考核機制,努力增強考核工作的公正性、及時(shí)性和有效性,實(shí)現城區一級管理道路和區域的嚴管,二級管理道路和區域規范的管理目標,確保城區環(huán)境衛生時(shí)常干凈整潔。

  3、嚴格考核,明確責任,對管理責任不落實(shí)、問(wèn)題突出的責任人提出責任追究的建議和意見(jiàn)南宮ng。

  三、考核組織、成立綜合考評領(lǐng)導小組,由縣綜合行政執法局負責組織實(shí)施,縣綜合行政執法局環(huán)衛處負責落實(shí)。

  1、道路清掃保潔(包括作業(yè)區域內道路、人行道、道牙清掃清洗保潔及作業(yè)區域內護欄、座椅、果皮箱、垃圾箱等市政設施的清洗保潔,清除綠化帶內雜物、垃圾拾撿及作業(yè)范圍的垃圾收集清運);

  2、機動(dòng)車(chē)道路沿石及道路灑水降塵、市政設施沖刷、清洗及除塵;人行道地磚及非機動(dòng)車(chē)道路沿石清洗除污;

  3、垃圾容器清掏清潔(包括作業(yè)區域內的水篦子、下水通道清理疏通,確保排水暢通無(wú)堵塞);

  4、環(huán)衛設施完好等情況(包括對損壞環(huán)衛設施的行為進(jìn)行舉報和勸阻,對已損壞的環(huán)衛設施進(jìn)行取證上報);

  5、垃圾中轉清運(包括作業(yè)區域內單位庭院、學(xué)校、醫院、小區住宅樓、臨街門(mén)面、背街小巷等的生活垃圾進(jìn)行收集清運);

  6、小廣告清理(包括及時(shí)清除沿街房屋3樓以下,2.5米以下燈桿、果皮箱、護欄及沿街的城市牛皮癬);

  7、舉報和媒體曝光(包括協(xié)助環(huán)衛管理部門(mén)對發(fā)生違反市容環(huán)境衛生行為的個(gè)人和單位進(jìn)行舉報及協(xié)助行政執法部門(mén)的取證上報);

  8、市場(chǎng)化運營(yíng)企業(yè)執行地方相關(guān)政策情況(包括做好縣的相關(guān)“衛生城市創(chuàng )建”和“多彩貴州文明行動(dòng)”開(kāi)展以及重大活動(dòng)、重要節假日等市容環(huán)境衛生保障工作;

  1、日常檢查考核,領(lǐng)導小組辦公室定時(shí)、不定時(shí)對城區主次干道環(huán)境衛生秩序情況進(jìn)行檢查,由檢查人員做好書(shū)面及圖像記錄南宮ng,并按照考核評分標準進(jìn)行評分,納入每周和月度考核成績(jì)南宮ng,城區一級道路每?jì)商鞕z查考核覆蓋率100℅,城區二級道路每周檢查考核覆蓋率100℅。

  2、專(zhuān)項例行檢查考核結合日常檢查情況,每?jì)扇战M織一次環(huán)境衛生秩序的全面檢查南宮ng,對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治,對死角、死面進(jìn)行重點(diǎn)監管。

  3、社會(huì )監督評價(jià),對上級批示、媒體曝光、人大、政協(xié)建議意見(jiàn)、市民投訴的衛生秩序進(jìn)行檢查考核。

  檢查考核滿(mǎn)分為100分??荚u等級分為優(yōu)(90-100分)、良(80-89分)、中(70-79分)、差(70分以下)。

 ?。ㄒ唬┤粘z查考核滿(mǎn)分100分,得分由檢查小組現場(chǎng)檢查后,依據評分標準進(jìn)行評分,每次被抽檢道路得分總和除以被檢道路數為檢查考核得分。

 ?。ǘ┰聶z查考核滿(mǎn)分100分,由日常檢查考核得分平均值與專(zhuān)項例檢查平均值南宮ng、社會(huì )監督評價(jià)平均值相加的總和除以3,得出當月檢查考核實(shí)際得分。

 ?。ㄒ唬?、對每月考核為優(yōu)秀的,當月獎勵5000元,若連續3個(gè)月都為優(yōu)秀,另外獎勵6000元。

 ?。ㄎ澹?、連續三個(gè)月考核成績(jì)在70分以下的、全年有4個(gè)月70分以下的,甲方無(wú)條件解除與重慶濱南城市綜合服務(wù)股份有限公司分公司承包合同。


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