南宮ng2022年3月，經(jīng)一家家政公司介紹南宮ng，小冰與阿英、家政公司共同簽訂了《家政服務(wù)合同》，聘請阿英為家務(wù)保姆南宮ng，專(zhuān)門(mén)照顧尚不滿(mǎn)半歲的小彤。根據合同約定，家政公司應對阿英相關(guān)技能進(jìn)行審查、培訓，確保阿英具備相應的工作能力，否則應承擔包括更換服務(wù)人員在內的義務(wù)。

　　就在小冰以為自己的生活將重新踏上正軌之時(shí)，某天上午卻突然接到了阿英的電話(huà)，稱(chēng)小彤不小心被熱玉米汁燙傷。原來(lái)是當天阿英在客廳做輔食時(shí)，并未注意到小彤借著(zhù)學(xué)步車(chē)走到了輔食機電線(xiàn)旁邊，導致小彤在脫離阿英視線(xiàn)范圍后拉扯電線(xiàn)，輔食機中熱液隨即傾倒而出。

　　接到消息的小冰慌忙趕回家中，與阿英一起將小彤送到某醫院住院治療南宮ng，出院診斷為：1.熱液燒傷；2.低血容量性休克（代償期）。

　　出院后，小冰又多次帶小彤到社區衛生所、醫院換藥及就診南宮ng，其中第一次換藥時(shí)醫生診斷“創(chuàng )面深Ⅲ度；疤痕增生”，醫院醫囑“繼續外貼硅酮藥膏/硅酮貼片+穿彈力衣+加壓按摩，必要時(shí)輔助激光治療，定期復診，如瘢痕攣縮、瘢痕條索影響活動(dòng)及生長(cháng)發(fā)育，必要時(shí)手術(shù)治療”。

　　2023年1月，小冰向司法鑒定中心申請就小彤的護理期和營(yíng)養期進(jìn)行司法鑒定，該中心出具鑒定意見(jiàn)為：護理期為90日、營(yíng)養期60日。

　　事故發(fā)生后，因各方就賠償問(wèn)題協(xié)商無(wú)果，小彤父母作為法定代理人向海滄法院提起訴訟，請求判令阿英及家政公司賠償醫療費、住院伙食補助費、護理費等費用約10萬(wàn)元并承擔律師費、訴訟費等費用。

　　“阿英的疏忽致使小彤遭受?chē)乐貍?，對她幼小脆弱的心靈造成了嚴重沖擊，至今無(wú)法同正常的孩子一樣成長(cháng)，我們夫妻也因為小彤被燙傷，不得不辭職在家照顧小彤?！?/p>

　　“我很能理解小冰的感受，但是事情發(fā)生之后我馬上通知了小冰并及時(shí)申報保險，盡力阻止了損害結果的進(jìn)一步擴大，小彤家屬事后沒(méi)有遵照醫囑在專(zhuān)業(yè)醫院進(jìn)行治療和復診，自身也存在一定的過(guò)失?！?/p>

　　“家政公司作為中介方，僅僅為雙方提供家政人員信息，是否聘請由小彤家人自己決定南宮ng，公司對于雇主或其親屬身體損害結果不應承擔責任?！?/p>

　　海滄法院經(jīng)審理后認為，阿英作為專(zhuān)職照顧嬰兒的保姆未能注意到小彤身處危險當中，理應承擔賠償責任。家政公司作為中介方，負有培訓、審核保姆技能水平的義務(wù)，也負有部分責任。

　　基于上述理由，法院最終作出一審判決，認定小彤因燙傷遭受的損害合計6萬(wàn)余元，由阿英與家政公司按照6：4的比例分別承擔賠償責任。

　　法官說(shuō)，本案中，家政公司雖主張其在該雇傭關(guān)系的形成中起到的僅是中介服務(wù)作用，但根據合同約定，家政公司對選派的保姆負有技能審核、崗前培訓等義務(wù)，以確保保姆具備相應的工作能力。

　　小彤事發(fā)時(shí)年僅九個(gè)月，阿英作為專(zhuān)職、白天全天候照顧嬰兒的保姆，理應認識到小彤在借助學(xué)步車(chē)靠近滾燙的輔食機后具有受到傷害的可能，但阿英對小彤所處的危險并未加以重視，獨自離開(kāi)客廳使得小彤脫離視線(xiàn)范圍，在小彤被燙傷后也沒(méi)有采取任何必要的急救措施，可見(jiàn)阿英缺乏照顧低齡嬰兒的技能及高度注意意識，家政公司的審核及技能培訓也不到位，均應對其過(guò)錯承擔相應賠償責任。