南宮ng據寶潔官網(wǎng)發(fā)布，寶潔公司前董事會(huì )主席、總裁兼首席執行官Durk I. Jager于4月3日星期日去世，享年 78 歲。

　　Durk是寶潔公司第一位在美國以外出生的首席執行官（他是一位在南卡羅來(lái)納州基洼市定居的荷蘭人），他在這家公司工作了近30年，大部分時(shí)間都在辛辛那提以外度過(guò)。

　　Durk于1970年加入公司，擔任寶潔荷蘭的品牌助理。12年后，他被轉到日本擔任廣告經(jīng)理，后來(lái)晉升為總經(jīng)理。寶潔在日本的業(yè)務(wù)在短短六年內從七個(gè)品牌增長(cháng)到25個(gè)全國性或測試市場(chǎng)產(chǎn)品。

　　1995年，他被任命為寶潔公司的首席運營(yíng)官，并于1999年被任命為寶潔公司的首席執行官。

　　在從20世紀到21世紀的動(dòng)蕩過(guò)渡期間，寶潔公司的18個(gè)頂級品牌的大多數的銷(xiāo)售收入都在下降，而像金佰利和高露潔棕欖這樣業(yè)務(wù)更為集中的競爭對手，則不斷蠶食著(zhù)寶潔的市場(chǎng)份額南宮ng。與此同時(shí)，大型零售商有了更強大的談判能力，不斷壓低產(chǎn)品價(jià)格南宮ng。

　　危情之下，Durk臨危受命掌舵南宮ng，結果只干了一年零五個(gè)月，成了寶潔歷史上任期最短的CEO。

　　上任之初，Durk提出了“進(jìn)行更大規模變革”的戰略，并推出“2005重組計劃”， 希望以此幫寶潔擺脫1990年代的低迷狀態(tài)。核心內容是：通過(guò)推出新品、關(guān)閉工廠(chǎng)、裁撤職位來(lái)梳理公司業(yè)務(wù)并提振利潤，然而南宮ng，這卻導致寶潔公司利潤大幅下降。

　　他設定了過(guò)高的目標——Durk曾把公司年銷(xiāo)售增長(cháng)率的目標值定為7%至9%，這導致公司在3個(gè)月內發(fā)布了3次盈利預警——還喪失了對公司主要產(chǎn)品的關(guān)注。

　　Durk受到來(lái)自員工、干部和股東的多方壓力，業(yè)務(wù)不升反降，17個(gè)月后南宮ng，Durk宣布離職，由雷富禮接班。

　　寶潔官網(wǎng)悼詞寫(xiě)到：“Durk曾說(shuō)‘全球思維將使我們在專(zhuān)業(yè)上變得更好’，緬懷我們的前任首席執行官在不斷變革的時(shí)代所表現出的創(chuàng )業(yè)精神和充滿(mǎn)勇氣的領(lǐng)導力精神?！?/p>