南宮ng保潔培訓內容（DOC30 頁(yè)） 第一 人員培訓 一流的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有賴(lài)于一流的人才，為了增加企業(yè)競爭實(shí)力，我們要自己培訓出具有各類(lèi)專(zhuān)長(cháng)的人才，“萬(wàn)事人為本”員工的培訓在一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展與競爭中起非常重要的作用，它是企業(yè)生存與進(jìn)展的重要條件之一，是企業(yè)的一項永久性工作，制定出系統、規范的培訓計劃。 第二 培訓的形式 一、 入職培訓 1、 目的：讓員工盡早掌握工作要領(lǐng)，工作程序與方法，盡快達到上崗條件。 2、 內容：熟悉本公司概況，規章制度，質(zhì)量教育，物業(yè)管理基本知識，各專(zhuān)業(yè)必備知識等南宮ng南宮ng。 3、 時(shí)間：入職前一月。 4、 方法： (1) 講授：有專(zhuān)業(yè)知識與經(jīng)驗豐富的人士進(jìn)行專(zhuān)...

　　保潔培訓內容（DOC30 頁(yè)） 第一 人員培訓 一流的管理，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有賴(lài)于一流的人才，為了增加企業(yè)競爭實(shí)力，我們要自己培訓出具有各類(lèi)專(zhuān)長(cháng)的人才，“萬(wàn)事人為本”員工的培訓在一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展與競爭中起非常重要的作用，它是企業(yè)生存與進(jìn)展的重要條件之一，是企業(yè)的一項永久性工作，制定出系統、規范的培訓計劃。 第二 培訓的形式 一、 入職培訓 1、 目的：讓員工盡早掌握工作要領(lǐng)南宮ng，工作程序與方法，盡快達到上崗條件。 2、 內容：熟悉本公司概況南宮ng，規章制度，質(zhì)量教育，物業(yè)管理基本知識，各專(zhuān)業(yè)必備知識等。 3、 時(shí)間：入職前一月。 4、 方法： (1) 講授：有專(zhuān)業(yè)知識與經(jīng)驗豐富的人士進(jìn)行專(zhuān)門(mén)授課。 (2) 旁聽(tīng)討論：與有經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)水平高的人士在一起座談一個(gè)問(wèn)題，將此討論中涉及到的知識觀(guān)念看法自然地輸送到聽(tīng)眾腦中南宮ng，員工邊聽(tīng)邊記錄作為自己今后學(xué)習的借鑒。 (3) 實(shí)習：由有專(zhuān)業(yè)知識與豐富經(jīng)驗的人帶領(lǐng)到物管較好的寫(xiě)字樓實(shí)地學(xué)習操作。 (4) 考核：培訓結束安排一次考核，也可由入職引導者進(jìn)行評定。 第三 保潔專(zhuān)業(yè)技能培訓 一、 內容： 質(zhì)量管理體系文件、清潔崗位知識、技能知識、物業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德等。