南宮ng不論哪個(gè)城市近幾年的發(fā)展都是迅猛的，一棟棟高樓大廈拔地而起，一片片新小區如同貼磚一樣一個(gè)挨著(zhù)一個(gè)，從表面上看保潔行業(yè)的需求可以說(shuō)是越來(lái)越多，相應的保潔服務(wù)公司也在快速成立，但是因為需求量的增加而導致用工量不能滿(mǎn)足當前市場(chǎng)需求。另外多年城市的發(fā)展慢慢以城邊向外拓展，城邊項目本身不占人口優(yōu)勢也導致無(wú)從業(yè)人員。保潔人員招聘問(wèn)題是保潔公司目前最大的難點(diǎn)。

　　保潔行業(yè)的需求量的增加，再加上保潔行業(yè)幾乎沒(méi)有什么技術(shù)含量門(mén)檻很低南宮ng，一個(gè)城市就有上千家的保潔公司。甲方現在也已節約成本為主，大部分還是以最低標價(jià)為中標依據。所以想要接活就要以最低的價(jià)格中標。保潔人員的工資逐年增長(cháng)，加上公司其他的開(kāi)銷(xiāo)等等成本也在逐年增加。很多會(huì )發(fā)現中標價(jià)過(guò)了幾年也幾乎沒(méi)有上浮。

　　保潔人員的工資逐年增長(cháng)，公司的開(kāi)銷(xiāo)也每年在增長(cháng)南宮ng，再加上人員難招，相鄰的項目為了爭奪保潔人員提高工資相互競爭。對于保潔公司來(lái)說(shuō)人員工資是最大的支出成本。再加上其他的稅收、保險、工會(huì )費等等。到了年底公司很多公司幾乎在為上稅犯愁。

　　保潔行業(yè)目前來(lái)看從業(yè)人員文化水平相對較低，年齡也呈老齡化趨勢發(fā)展。保潔公司招聘一般都會(huì )選擇服務(wù)項目就近招聘或現有保潔員轉介紹。怎么讓人知道我這里需要保潔成為重點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò )招聘，很多公司在招聘網(wǎng)站發(fā)布過(guò)招聘信息，但是應聘的人可以說(shuō)沒(méi)有，這類(lèi)人畢竟年齡較大文化水平不高上網(wǎng)可能都不會(huì )選擇。朋友圈轉發(fā)會(huì )起到一些作用南宮ng。貼招聘信息南宮ng，現在的城市里幾乎看不見(jiàn)有信息欄，可能老舊小區還是有的，咱們也不能到處亂貼。所以招聘渠道也成了保潔公司發(fā)展一個(gè)難點(diǎn)。

　　保潔公司大多數都是和地產(chǎn)以及物業(yè)公司簽署合同，甲方付款周期也成為保潔公司運營(yíng)一大難點(diǎn)，很多小型公司給員工支付工資都是用甲方的結算費用支付的，甲方付款的不及時(shí)導致保潔員工的工資支付也不及時(shí)，無(wú)法留住保潔人員造成保潔人員大量流失。大一點(diǎn)的公司有資金的支持可以對員工工資提前墊付可能會(huì )好一點(diǎn)。但是甲方如果付款周期比較長(cháng)也是無(wú)能為力。負責任的公司會(huì )通過(guò)貸款來(lái)解決這一問(wèn)題，但是畢竟不是長(cháng)久之計。催付甲方付款得到很多回應可能就是正在走流程，或者因為哪一步的流程不對要重新走流程，導致2-3月的時(shí)間都不能回款，時(shí)間長(cháng)的可能有半年到一年！催付重了身為乙方的保潔公司害怕在每個(gè)月的結算單上出現多余的扣款問(wèn)題。想尋找法律途徑維權的就要做好失去項目打算，與甲方撕破臉面。

　　大概羅列的這幾個(gè)問(wèn)題，也造成了很多做得比較久的公司再接項目的時(shí)候會(huì )考慮很多問(wèn)題，畢竟這類(lèi)公司自身有穩定的項目，在對新項目的接手會(huì )多方位的考慮，不滿(mǎn)足自身條件的可以選擇不接手。但上面也說(shuō)過(guò)這個(gè)行業(yè)門(mén)檻低尤其是新公司一般是不會(huì )考慮很多，主要還是以拿項目為主。造成一個(gè)有趣的現象多難做的項目，多難招人的項目都會(huì )有公司接手，你不干總有人會(huì )干的。

　　世界清潔小編后記：甲方要摒棄低價(jià)中標招標模式，綜合考核保潔供方；市場(chǎng)需要真正善待乙方、及時(shí)回款，而不是一味把風(fēng)險轉移給乙方的甲方；甲方也需要真正專(zhuān)業(yè)的南宮ng、不糊弄甲方的保潔服務(wù)供方，市場(chǎng)需要良性，良性、良性的循環(huán)！返回搜狐，查看更多