南宮ng近年來(lái)，由于中國社會(huì )的家庭小型化南宮ng、人口老齡化進(jìn)程加快，加之三胎政策的推行南宮ng，大量潛在的家政服務(wù)需求被創(chuàng )造，促進(jìn)了家政保潔行業(yè)的蓬勃發(fā)展，也為社會(huì )待業(yè)人員提供了更多的工作機會(huì )。

　　據北京市商務(wù)局介紹，特別春節過(guò)后，家政保潔行業(yè)需求量明顯增加，企業(yè)業(yè)務(wù)量增長(cháng)普遍在20%到30%左右，增長(cháng)點(diǎn)主要集中在家庭保潔、育兒等領(lǐng)域。從客戶(hù)需求特征來(lái)講，客戶(hù)更關(guān)注質(zhì)量、精細化和穩定性的服務(wù)。

　　目前市面上的家政服務(wù)人員零散，外包人員與內部員工分開(kāi)管理，導致管理成本上升，效率低；同時(shí)，通常以微信等方式進(jìn)行派單，訂單記錄與業(yè)務(wù)分析難度大，缺少系統性的管理工具。

　　家政保潔行業(yè)是以家庭為服務(wù)對象，提供保潔、烹調、生活照顧等各種滿(mǎn)足日常家庭生活需要的有償服務(wù)活動(dòng)，具有服務(wù)內容多樣化、服務(wù)形式靈活、服務(wù)需求分階段的特點(diǎn)，也注定了家政保潔服務(wù)提供者具有流動(dòng)性、項目化、彈性等特點(diǎn)。

　　如何從用工結構、數字化管理及用工結算等方面優(yōu)化，讓家政保潔行業(yè)系統管理又能降本增效？靈活用工平臺為您呈上一站式解決方案：

　　保留核心管理人員，其余家政服務(wù)人員采用靈活用工形式，優(yōu)化組織結構南宮ng，將不同崗位分類(lèi)，提高業(yè)務(wù)分配效率及交付能力。

　　● 用工關(guān)系明確：平臺與家政公司簽訂服務(wù)協(xié)議，靈活用工人員注冊平臺后完成實(shí)名認證，與平臺是合作伙伴關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系；

　　● 人員信息管理：實(shí)名認證+人臉識別，確保人員安全可靠南宮ng，平臺整合人員專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)，保障從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)性，篩選優(yōu)質(zhì)人員，保障服務(wù)人員質(zhì)量；

　　● 全流程數字化：采用不同業(yè)務(wù)分支負責人上線(xiàn)發(fā)布任務(wù)，服務(wù)情況一目了然，自動(dòng)報表一鍵生成，業(yè)務(wù)真實(shí)，證據鏈有跡可循。

　　平臺與靈活用工人員為合作關(guān)系，自行繳稅和繳納社保，服務(wù)公司無(wú)需代扣代繳，意外傷害險的法律關(guān)系責任較輕，避免了用工風(fēng)險。個(gè)人以經(jīng)營(yíng)所得納稅，稅率更低，個(gè)人到手收益更高；

　　靈活用工人員結算報酬可直接列支成本入賬，企業(yè)僅需將服務(wù)費打款至平臺，由平臺給合作的服務(wù)人員進(jìn)行結算，企業(yè)合規獲得平臺開(kāi)具的服務(wù)費發(fā)票，安心合規。

　　特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶(hù)上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。

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