南宮ng近日，廣東佛山市南莊鎮機關(guān)事務(wù)所“招聘保潔要求35歲以下”一事引發(fā)社會(huì )關(guān)注。10月17日，該機構工作人員告訴記者，此前招聘公告中對招聘條件設置考慮不周，目前已更正相關(guān)信息。此前，南莊鎮機關(guān)事務(wù)所面向社會(huì )公開(kāi)招聘保潔、廚師、保安等工作人員若干名。其中，招聘保潔員要求：“女性，35周歲以下，身高158厘米或以上，學(xué)歷初中或以上，有餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先?！睋私?，除了場(chǎng)地運營(yíng)過(guò)程中的日常打掃，該崗位還需負責會(huì )議、活動(dòng)的接待工作。工作地點(diǎn)位于鎮政府機關(guān)大院。（10月18日 澎湃新聞）

　　就業(yè)作為我國民生之本，一方面關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的柴米油鹽，另一方面也關(guān)系到我國社會(huì )的發(fā)展與穩定?！芭嵰?5歲以下”的招聘要求，之所以引起如此之大的輿論反響，與人們高度關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)密不可分。此次事件中的招聘機構還屬于機關(guān)單位，這樣帶頭搞“年齡歧視”，只會(huì )寒了更多就業(yè)者的心。

　　人們在意“女保潔要求35歲以下”的背后，是對就業(yè)市場(chǎng)中普遍存在的年齡限制焦慮。從27歲寶媽曝光求職時(shí)被HR嫌年齡大，到35歲普遍面臨的裁員危機，再到陜西一醫院規定男55歲女44歲不續聘，可見(jiàn)，年齡問(wèn)題已苦就業(yè)市場(chǎng)久矣。據商業(yè)保險公司Hiscox的一項研究顯示，在40歲以上的人群中，21%的人曾是職場(chǎng)年齡歧視的受害者，其中80%的人表示，年齡歧視影響了他們的職業(yè)發(fā)展軌跡。在種種就業(yè)歧視中，年齡歧視成為長(cháng)期且突出的一大問(wèn)題。

　　年齡歧視損害的不僅僅是就業(yè)者的合法權益，更有可能導致用人單位的人才斷檔南宮ng。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到歧視。用人單位設置年齡限制，違反了相關(guān)法律規定，沒(méi)有給予所有求職者公平公正的求職環(huán)境，招聘人才應該以“才”為先，而不是先入為主地用年齡限制自己的招聘范圍。

　　此外，用人單位也忽略了求職者所積累的工作經(jīng)驗，這對于用人單位而言是無(wú)法量化的價(jià)值。誠然，“三十而立”，許多30+的人們不僅僅只有公司員工這一個(gè)身份，而是扮演著(zhù)家庭和職場(chǎng)雙重場(chǎng)景下的角色，不少用人單位認為這樣的員工心思不會(huì )一心撲在工作上，并且進(jìn)入35歲之后學(xué)習積極性降低南宮ng，因此更愿意選擇“充滿(mǎn)活力”的應屆生南宮ng。但這也只是社會(huì )長(cháng)期的刻板印象，聯(lián)想傳奇人物柳傳志40歲才創(chuàng )業(yè)獲得成功南宮ng，任正非也是43歲才創(chuàng )立了華為技術(shù)有限公司，年齡從來(lái)就不是評價(jià)一個(gè)人能否勝任工作的標準，更不應該成為將他們拒之門(mén)外的“門(mén)檻”。一些行業(yè)流動(dòng)性強、更新周期快，需要更“新鮮的血液”無(wú)可厚非，但強行綁定人的能力與年齡，僅用一個(gè)數字就判斷一個(gè)人的發(fā)展上限，未免太過(guò)片面與草率。

　　事實(shí)上，政府早已注意到就業(yè)歧視這一問(wèn)題，并且提出了一攬子法律法規來(lái)保障求職者的權益，但真正要做到還是需要用人單位的落實(shí)。2022年《政府工作報告》明確提出：堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，大力營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境南宮ng。全國兩會(huì )上，有全國人大代表建議“逐步取消公務(wù)員錄用的35歲門(mén)檻”，并表示“35歲門(mén)檻”會(huì )讓一些從業(yè)者不敢“跳槽”、不敢有想法，故步自封，這又會(huì )導致企業(yè)整體慢慢僵化，喪失創(chuàng )新動(dòng)力。

　　作為用人單位，一方面，在招聘人才時(shí)應盡量減少對年齡、性別、地域等基本信息的限制，這樣才能夠保證最大限度地替企業(yè)挖掘到盡可能優(yōu)質(zhì)的人才；另一方面，對于企業(yè)內部員工可進(jìn)行定期培訓和學(xué)習，培養一位有基礎的“老”員工，比培養一位零基礎的“新”員工，或許會(huì )花費更少的成本。