南宮ng近日，全椒縣人民法院審結一起提供勞務(wù)者受害責任糾紛案件。依法判決被告全椒縣某保潔公司于本判決生效之日起十日內賠償陸某某各項損失合計200312元。

　　陸某某受全椒縣某保潔公司（下稱(chēng)保潔公司）雇傭從事保潔員工作。2019年4月1日，保潔公司（甲方）與陸某某（乙方）簽訂《勞務(wù)合同》南宮ng，約定：甲方安排乙方從事清潔工工作南宮ng，期限為2019年4月1日至2022年3月31日止，乙方完成甲方指定工作任務(wù)的勞務(wù)報酬為1700元，轉賬支付。2021年2月14日上午8時(shí)許，陸某某在工作崗位上保潔期間，不慎摔傷，經(jīng)全椒縣人民醫院診斷為左側股骨頸骨折，于2月19日進(jìn)行了左全髖關(guān)節置換術(shù)。陸某某受傷后在全椒縣人民醫院住院2次，共住院34天，花費醫療費15563.8元。

　　經(jīng)本院委托，安徽中和司法鑒定中心對陸某某傷情進(jìn)行鑒定南宮ng，于2021年9月22日作出司法鑒定意見(jiàn)書(shū)：陸某某傷情構成9級傷殘，誤工期220日，護理期90日，營(yíng)養期90日?；ㄙM鑒定費2000元。陸某某受傷后一直在家休養未上班。因未得到相應的賠償，為賠償事宜將被告全椒保潔公司告上法庭南宮ng。

　　保潔公司辯稱(chēng)，陸某某于2019年4月1日入職我司從事環(huán)衛保潔工作，對陸某某的受傷事實(shí)及經(jīng)過(guò)無(wú)異議，對醫療產(chǎn)生的15563.8元醫療費認可，愿意支付。陸某某受傷后一直在家休養未上班。陸某某與我司簽訂了勞動(dòng)合同，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系南宮ng，根據工傷保險條例的規定，本案應認定為工傷，不屬于人身?yè)p害的賠償范圍，因此案涉司法鑒定意見(jiàn)書(shū)不適用本案。另陸某某提出的賠償請求明顯不合理，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定并申請工傷。

　　另查明，陸某某與保潔公司簽訂《勞務(wù)合同》時(shí)，已達到法定退休年齡并領(lǐng)取退休金。陸某某主張月平均工資2000元，保潔公司表示認同。

　　法院認為，本案系提供勞務(wù)者受害責任糾紛。本案中，陸某某與保潔公司簽訂《勞務(wù)合同》，且當時(shí)陸某某已超過(guò)法定退休年齡并領(lǐng)取退休金，故陸某某與保潔公司之間形成勞務(wù)雇傭關(guān)系。陸某某作為雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，保潔公司作為雇主，應當承擔賠償責任。但鑒于陸某某從事勞務(wù)，自身亦負有安全注意義務(wù)，受傷與其自己疏忽有關(guān)，對事故發(fā)生有一定的過(guò)錯，亦應承擔相應的責任。綜合本案的實(shí)際情況，因系確定傷害程度所支付的必要的、合理的費用，法院予以支持。上述損失共計222568.8元。確定陸某某的損失由被告保潔公司承擔90%的賠償責任，陸某某自擔10%的責任。

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