南宮ng第一條 為進(jìn)一步鞏固和深入推進(jìn)農村清潔工程，加強農村保潔員隊伍建設，促進(jìn)農村環(huán)境衛生的改善，特制定本管理辦法。

　　第二條 本辦法所指的農村保潔員是指經(jīng)公開(kāi)招聘、報鄉鎮政府批準，并與所屬行政村簽訂合同，以清理處置農村生活垃圾為主要工作職責的人員。

　　以自然村為單位南宮ng，按50—70戶(hù)約300人左右配一名保潔員的標準配置農村保潔員。

　　農村保潔員一般選擇本村的黨員群眾擔任，由村兩委采取公開(kāi)選拔、招聘的方式選擇產(chǎn)生。先自愿報名，經(jīng)保潔會(huì )民主評議，交村兩委公開(kāi)招聘，再由當地鄉鎮政府同意后錄用南宮ng，并與所屬行政村簽訂聘用合同。優(yōu)先考慮思想素質(zhì)好、責任心強、身體健康的村兩委退任干部南宮ng、農村困難黨員、群眾以及低保戶(hù)、特困戶(hù)。條件允許的村可由村老年協(xié)會(huì )、婦女組織來(lái)負責此項工作。鼓勵素質(zhì)較好的護林員兼職。

　　第七條 農村保潔員負責所屬行政村規定范圍內的環(huán)境衛生保潔工作，主要履行好以下工作職責：

　　1、按要求做好責任區范圍內農戶(hù)垃圾的收集、調運，對責任區內的主要道路、河道塘邊、公共場(chǎng)所的日常保潔，確保路面無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)堆積物，渠道暢通無(wú)淤塞。

　　第八條 村兩委是保潔員隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進(jìn)行及時(shí)監督管理。鄉鎮黨委政府是保潔員工作考核的組織者，并對保潔員隊伍進(jìn)行培訓教育。

　　第九條 各行政村必須明確本村保潔員的保潔責任范圍和崗位工作職責，并建立檢查、評比、考核制度。

　　第十條 保潔員原則上實(shí)行一年一聘，采取靈活動(dòng)態(tài)的管理辦法，在季度和年度考核中，對工作責任心差，不能完成任務(wù)的及時(shí)調整，重新招聘。

　　第十一條 建立健全鄉村清潔工程項目建設資金保障體系。資金以農戶(hù)自籌和吸收當地的社會(huì )知名人士捐資為主，縣鄉財政按照1名保潔員各負擔100元/月的標準進(jìn)行補助，行政村通過(guò)合法程序按照每人1元/月或每戶(hù)5元/月的標準向農戶(hù)征收保潔費，保潔費可按月征收，由保潔會(huì )定期向村民公布征收、使用情況，并接受村民監督。

　　第十二條 農村保潔員工資500元/月左右，各村可視人口具體情況酌情調整，工資分為基礎工資和績(jì)效工資，其中基礎工資占總額的80%，績(jì)效工資占總額的20%?；A工資逐月發(fā)放，績(jì)效工資要根據季度或年度考評結果而定。

　　第十三條 各鄉鎮政府和村兩委成立專(zhuān)門(mén)考核小組，結合縣清潔辦督查情況，對保潔員隊伍開(kāi)展季度和年度考核。

　　1、積極參與縣、鄉開(kāi)展的保潔員業(yè)務(wù)培訓，協(xié)助做好環(huán)境保護、垃圾分類(lèi)等清潔衛生知識的宣傳，主動(dòng)參加環(huán)境衛生集中整治活動(dòng)。計20分，工作未到位，酌情扣分。

　　2、保潔員必須每天保潔不少于一次，有事需請假，并安排替補人員，出勤率達100%，計30分南宮ng，每缺勤一次扣1分，扣完為止。

　　3、及時(shí)清掃責任區范圍內環(huán)境衛生，達到村內環(huán)境整潔干凈，沒(méi)有衛生死角。計50分，每發(fā)現一次垃圾堆積、暴露扣5分，扣完為止。

　　1、得分在90分以上的為優(yōu)秀，發(fā)放全年績(jì)效考核工資的100%；并給予適當獎勵。

　　第十六條 對年度保潔工作有突出表現的農村保潔員由上級給予表彰和獎勵，對工作不負責任南宮ng，責任區內環(huán)境衛生不達標的村級保潔員，予以批評，扣發(fā)考核工資，直至解聘。