南宮ng去年11月25日，胖東來(lái)創(chuàng )始人于東來(lái)在某活動(dòng)論壇上提到：?jiǎn)T工不想上班，想請假的話(huà)，不允許不批假，不讓員工為了請假去找理由編理由，引導讓他活得真實(shí)。另外，他還表示，胖東來(lái)已實(shí)現雙休，普通員工也有帶薪年假30天到40天，管理層已經(jīng)實(shí)現190天的休假。此消息一出，無(wú)數網(wǎng)民表示南宮ng，這簡(jiǎn)直就是自己的“夢(mèng)中情司”，紛紛表示還能不能應聘。

　　但有胖東來(lái)的一些員工以及前員工在接受采訪(fǎng)表示，當胖東來(lái)的顧客比較幸福，當員工則是另外一回事。有前員工稱(chēng)，曾經(jīng)她笑的聲音有一點(diǎn)大，因為周?chē)察o了，被附近的主管看到，就被罰款50元南宮ng。有員工稱(chēng)，胖東來(lái)懲罰制度很多南宮ng，做錯什么事情罰相應的款，通常罰款金額在10-500元不等。很多時(shí)候胖東來(lái)員工服務(wù)態(tài)度好，工作積極，很多是罰款罰出來(lái)的。

　　雖然于東來(lái)曾公開(kāi)表示，拒絕員工加班，超過(guò)7小時(shí)的工作制度不被鼓勵。但有些崗位實(shí)際上工作時(shí)長(cháng)不止7小時(shí)。前員工小李（化名）此前在胖東來(lái)做電玩城設計，由于工作量大，常常需要加班，說(shuō)是6點(diǎn)下班，但從沒(méi)有準點(diǎn)走過(guò)，真正的上下班時(shí)間是早九晚八。另外，所有崗位員工還要接受一起盤(pán)貨：每周小規模盤(pán)貨，每月大規模盤(pán)貨，一到盤(pán)貨，員工就要忙到凌晨1-2點(diǎn)南宮ng。

　　一位胖東來(lái)保潔人員的女兒稱(chēng)，胖東來(lái)要求負責保潔的員工寫(xiě)ppt匯報，媽媽不會(huì )弄南宮ng，每次都是她代勞，每次都不勝其煩?！拔也焕斫?，就拖個(gè)地還得整ppt，就離譜?！?/p>

　　有胖東來(lái)離職的員工表示，沒(méi)有不累的打工人。胖東來(lái)之所以受到網(wǎng)友推崇，可能背后是大家對互聯(lián)網(wǎng)內卷、加班文化的一種唾棄與反抗，胖東來(lái)也難免被過(guò)度神化。

　　2月16日，胖東來(lái)開(kāi)除“未按標準試吃”的員工引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友認為處罰過(guò)重，“不具有合理性”。2月19日凌晨，胖東來(lái)商貿集團深夜發(fā)布13頁(yè)報告調查員工試吃事件。

　　相關(guān)話(huà)題登上熱搜引發(fā)網(wǎng)友熱議近日，網(wǎng)傳河南許昌胖東來(lái)美食城員工悄摸蹲下嘗面后，未清洗筷子在鍋里攪拌，引發(fā)廣泛關(guān)注。

　　胖東來(lái)重新決議嘗面事件2月16日，胖東來(lái)開(kāi)除“未按標準試吃”的員工引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友認為處罰過(guò)重，“不具有合理性”。

　　原標題：因“試吃”開(kāi)除員工引爭議，胖東來(lái)發(fā)布13頁(yè)調查報告：可轉崗2月16日，胖東來(lái)開(kāi)除“未按標準試吃”的員工引發(fā)熱議，不少網(wǎng)友認為處罰過(guò)重，“不具有合理性”。

　　近日，一則關(guān)于河南許昌胖東來(lái)美食城員工在制作員工餐時(shí)偷摸蹲下嘗試未清洗筷子的事件引發(fā)了社交媒體上的熱議。事發(fā)后，胖東來(lái)公司以快速而嚴厲的方式做出了開(kāi)除涉事員工的決定，同時(shí)停業(yè)整頓涉事攤點(diǎn)。這一處理方式在公眾中引發(fā)了不同的看法和爭議