南宮ng辦公室清潔衛生管理制度為創(chuàng )造一個(gè)整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進(jìn)公司日常工作規范化、秩序化、樹(shù)立公司形象,根據集團公司相關(guān)規定。制定辦公室衛生管理制度。一、清潔時(shí)間：公共區域每周六清潔一資，個(gè)人辦公區域每天清潔一次。二、清潔范圍1．公共區域：包括辦公室走道、會(huì )議室、衛生間，每周由公司內勤人員進(jìn)行清掃；2．個(gè)人區域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區域由各部門(mén)工作人員每天自行清掃。三、清潔標準1. 公共區域環(huán)境衛生應做到以下幾點(diǎn)：（1）保持公共區域及個(gè)人區域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。（2）保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。（3）保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。（4）保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品表面干凈整潔。（5）保持衛生間、洗手池內無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。（6）保持衛生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。（7）垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時(shí)清理南宮ng，無(wú)溢滿(mǎn)現象。2. 辦公用品的衛生管理應做到以下幾點(diǎn)：（1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。（2）辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。（3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。（4）電腦：電腦鍵盤(pán)要保持干凈，下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機。（5）飲食水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵等，辦公室內電器線(xiàn)走向要美觀(guān)，規范，并用護釘固定不可亂搭接臨時(shí)線(xiàn). 個(gè)人衛生應注意以下幾點(diǎn)：（1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。（2）下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。。（3）下班后先檢查各自辦公區域的門(mén)窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開(kāi)。（4）辦公室門(mén)口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。4．總經(jīng)理辦公室衛生應做到以下幾點(diǎn)：（1）保持地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土南宮ng，無(wú)死角。（2）保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。（3）保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。（4）保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品表面干凈整潔。（5）保持衛生間、洗手池內無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。（6）保持衛生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。（7）垃圾簍擺放緊靠衛生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿(mǎn)現象。5．人員安排（1）公司內勤人員負責總經(jīng)理辦公室及公共區域的清潔衛生。（2）個(gè)人工作區域衛生由本人每天負責清潔。本頁(yè)為著(zhù)作的封面，下載以后可以刪除本頁(yè)！【最新資料 Word版可自由編輯??！員工錄用管理制度為規范試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng )造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長(cháng)和進(jìn)步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規定?1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。?2、員工試用期限為3個(gè)月，公司根據試用期員工具體表現提前或推遲轉正。（一）、福利待遇?1、試用期員工工資根據所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數-休假天數）2、過(guò)節費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動(dòng)保護用品。（二）、休假?1、試用期內累計事假不能超過(guò)3天，如果特殊情況超過(guò)3天需報董事長(cháng)批準。?2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。?二、員工入職準備?1、身份證復印件一份南宮ng，原件待查南宮ng。2、學(xué)歷證明復印件一份，原件待查。?3、縣級以上人民醫院的體檢報告。4南宮ng、4張一寸照片?5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶(hù)口本、直系親屬身份證復印件等。三、行政手續?1、試用人員手續辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。?2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。?3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、將試用期人員帶入用人部門(mén)。四、用人部門(mén)指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門(mén)及其他部門(mén)，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門(mén)及員工，同時(shí)介紹

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