南宮ng不過(guò)，王雨琦也指出，吳曉輝在簽訂合同時(shí)沒(méi)有認真看，也有一定責任。 “我接過(guò)很多類(lèi)似案件委托，發(fā)現能變相裁員的公司一般都是有一定實(shí)力、相對正規的企業(yè)，小公司甚至連這種手段都‘不屑’使用，不想用工了，就直接辭退?！睓杓t月說(shuō)。

　　為何頂著(zhù)可能違法的風(fēng)險，某些企業(yè)也愿“玩手段”搞變相裁員？ 欒紅月分析，對大多數普通職工來(lái)說(shuō)，被零賠償變相裁員后，如果走法律程序維權，成本可能要比能獲得的賠償還高。同時(shí)，這類(lèi)勞動(dòng)爭議案件需要走一裁兩審程序，很多人覺(jué)得還不如直接換份工作。也有部分職工怕單位找麻煩，或對后續職業(yè)生涯有負面影響南宮ng，而不敢起訴維權。

　　“很多有實(shí)力的企業(yè)都會(huì )專(zhuān)門(mén)找法律專(zhuān)業(yè)人士，在不違法的前提下設計一些變相裁員方式，來(lái)規避用工風(fēng)險，降低成本?！蓖跤赙f(shuō)。

　　“比如，針對個(gè)別職工而修改大多數職工都能通過(guò)的公司管理規章制度，保持薪資待遇不變調換同城內其他區域的工作地點(diǎn)，調整崗位工作內容鎖死個(gè)人發(fā)展空間等?！蓖跤赙f(shuō)，“職工心里不舒服了就會(huì )主動(dòng)辭職，而這些招式很難讓人挑出毛病，以前被媒體曝光的類(lèi)似辦公室調崗到保潔的都已經(jīng)屬于‘低級手段’了?！?/p>

　　“變相裁員現象從根本上來(lái)說(shuō)會(huì )影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧，立法上仍需進(jìn)一步完善，建議企業(yè)在用工方面依法合理有序進(jìn)行。職工在提高維權意識的同時(shí)，也要注重個(gè)人綜合素質(zhì)的提升南宮ng?！鄙砑婕质」?huì )公益維權律師身份的王雨琦告訴記者，接下來(lái)在處理吳曉輝案子的再審程序中南宮ng，她希望能借此推動(dòng)省里相關(guān)的司法進(jìn)步，“敗訴后，職工意難平。而在全國的保險行業(yè)，有很多人都存在跟吳曉輝類(lèi)似的情況，需要相關(guān)部門(mén)引起重視?！?(應當事人要求，吳曉輝為化名)

　　原標題：朝鮮撤離開(kāi)城韓朝聯(lián)絡(luò )辦公室，外交部：鼓勵繼續保持接觸據韓媒報道，韓國統一部稱(chēng)，朝鮮于當地時(shí)間3月22日撤離了開(kāi)城韓朝聯(lián)絡(luò )辦公室。

　　新華社華盛頓2月19日電（記者孫丁 徐劍梅）美國副總統彭斯19日宣布，任命前白宮立法事務(wù)主管馬克·肖特擔任其辦公室主任。 彭斯當天在社交媒體上宣布了這一決定，并表示肖特將于3月加入副總統辦公室

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　　新華社北京2月25日電 國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室25日通報指出，河北省教育廳、湖北省教育廳及石家莊市教育局、武漢市教育局對“耀華文化藝術(shù)培訓學(xué)?！薄盎廴嘤枌W(xué)?！边`規開(kāi)展培訓及時(shí)進(jìn)行了嚴肅查處，這些地區教育行政部門(mén)主動(dòng)作為、行動(dòng)迅速

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