南宮ng區域：上海（徐匯區 長(cháng)寧區 靜安區 普陀區 虹口區 楊浦區 浦東新區 寶山區 閔行區 嘉定區 金山區 松江區 青浦區 奉賢區 崇明區）

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規和當地人民政府有關(guān)規定，就崗位外包事宜達成如下協(xié)議：

　?。?）崗位:保潔員人數5工作內容：嘉興區域保潔員（辦公室日常保潔工作）；

　?。?）崗位:保潔員人數8工作內容：湖州區域保潔員（辦公室日常保潔工作）；

　?。?）崗位:保潔員人數5工作內容：寧波區域保潔員（辦公室日常保潔工作）；

　　2、乙方的工作性質(zhì)是為甲方提供崗位服務(wù)外包方式。乙方根據甲方工作需要，安排外包服務(wù)人員不同的工作班制，并在甲方的指導和監督下進(jìn)行工作。

　?。?）外包服務(wù)人員的:R社會(huì )保險費□公積金R人身意外險R外包服務(wù)管理費用R具體費用以附件一明細為準；

　?。?）根據杭州市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障政策，涉及的企業(yè)需要支付或承擔的殘保金；

　　5、若當地政府規定社會(huì )保險及公積金最低繳納基數調整，以及最低工資標準調整，則外包費用也進(jìn)行相應數額及比例的調整；

　　6、外包服務(wù)人員為乙方聘用至甲方工作的員工，勞動(dòng)法律關(guān)系歸乙方所有（包括但不限于勞動(dòng)合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動(dòng)用工關(guān)系等），乙方與甲方約定人員工作時(shí)間為：8：00—17：00，做六休一。因此而產(chǎn)生的各類(lèi)法定節假日加班費由乙方按國家規定支付，國家規定的年假、婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假、喪假、病假等，外包人員需要休假的，需要補充人力頂崗該休假人員的工作，則原工作人員休假期間的工資結算給頂崗人員。休假人員重新上崗時(shí)，乙方負責撤回臨時(shí)頂崗人員；

　　7、外包服務(wù)人員面試通過(guò)后需參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓與考核；培訓期間因外包服務(wù)人員自身原因退出培訓的，培訓期間工資不予結算；培訓期間因甲方考核不通過(guò)而淘汰的外包服務(wù)人員，培訓期間工資以100元/天結算。

　　8、結算時(shí)間和方式：甲方應在每月15日前將上月實(shí)際產(chǎn)生的外包費用轉入乙方指定的銀行帳戶(hù)，乙方應在付款前提供正規有效的票據。

　　1、甲方為乙方勞動(dòng)者提供工作場(chǎng)地、工作所需的所有設備，并按國家勞動(dòng)標準提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。若甲方需要乙方對外包人員進(jìn)行現場(chǎng)管理時(shí)，需要甲方為乙方提供必備的辦公場(chǎng)所及辦公設備；

　　4、甲方有權在外包服務(wù)人員無(wú)法完成工作任務(wù)、嚴重違規違紀的情況下提前10日通知，要求乙方予以更換；

　　6、未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得安排外包服務(wù)人員崗位以外的工作。否則，由此產(chǎn)生的人工費用、外包服務(wù)人員的意外傷害等所有費用或損失，由甲方支付并承擔賠償責任；如發(fā)生因甲方原因導致的工傷，相關(guān)保險不能理賠的金額，由甲方承擔；

　　7、服務(wù)過(guò)程中甲方有權根據業(yè)務(wù)需求對外包服務(wù)人員的工作地點(diǎn)進(jìn)行調整，調整過(guò)程中產(chǎn)生的車(chē)費及電瓶車(chē)費用由甲方承擔；

　　8、協(xié)議終止時(shí)，乙方不得調走現有在崗外包人員，視外包服務(wù)人員意愿決定是否與甲方簽訂勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、乙方根據甲方的用工需求，在本協(xié)議簽訂后7天內為甲方提供外包服務(wù)人員；經(jīng)甲方確定錄用意向后，甲方7天內安排報到上崗，過(guò)程中，兩方有逾期未安排的，按100元/人/天進(jìn)行賠償，超過(guò)30日因各自原因仍無(wú)法安排報到上崗的，視為違約，雙方均有權按本合同提前解除本協(xié)議，并由違約方賠償實(shí)際損失。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規和行業(yè)規章制度及甲方有關(guān)規定，規范履行職責，并接受甲方的定期考核；

　　3、乙方可要求甲方協(xié)助對新上崗的外包服務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓以及服務(wù)資格考核，對考核不合格者，乙方應予以更換；

　　4、乙方在作業(yè)過(guò)程中必須按照甲方各個(gè)崗位的要求，嚴格操作規程。對于不能勝任工作任務(wù)要求或違反甲方現場(chǎng)辦公紀律、業(yè)務(wù)流程、操作規范的人員乙方應及時(shí)進(jìn)行調整；

　　5、乙方應教育、督促外包服務(wù)人員在甲方提供服務(wù)期間按甲方的有關(guān)規章制度和作息時(shí)間完成相應服務(wù)工作，服從甲方人員與服務(wù)相關(guān)的管理和安排，接受甲方人員的監督和檢查，以保障甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；

　　6、乙方應教育外包服務(wù)人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，保證甲方業(yè)務(wù)利益不受損失；

　　7南宮ng、乙方管理人員應經(jīng)常到外包服務(wù)人員工作現場(chǎng)南宮ng，協(xié)調及處理甲乙雙方與外包服務(wù)人員之間的關(guān)系。乙方應當及時(shí)處理和協(xié)調甲方與外包服務(wù)人員之間的工作管理糾紛；

　　8、外包服務(wù)人員與乙方之間為勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。乙方向甲方提供服務(wù)，外包服務(wù)人員與甲方不具有任何勞動(dòng)法律關(guān)系；

　　9.乙方承擔外包人員的人員替換成本、合同期滿(mǎn)解約經(jīng)濟補償金、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險等。

　　1、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定外包費用的，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠費用，乙方有權撤回所有外包人員，并應由甲方承擔由此造成的外包費用損失，同時(shí)應按“逾期費用總額*0.2% *遲付天數”的標準向乙方支付滯納金；

　　2、本協(xié)議履行期間內，若甲、乙雙方中任何一方因故意或重大過(guò)失導致本協(xié)議無(wú)法履行的，另一方可以提前解除本協(xié)議。過(guò)錯方需向對方支付當月外包費用的一個(gè)月的違約金；

　　3、甲乙雙方任意一方提前終止或撤銷(xiāo)本協(xié)議項下任何外包服務(wù)，或甲方在協(xié)議期限內需裁減或將外包人員轉為派遣員工及甲方正式員工南宮ng，應當提前30日書(shū)面通知對方，并向對方支付該外包服務(wù)的一個(gè)月的全額費用做為違約金。

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中南宮ng，協(xié)議有關(guān)內容如與國家新頒布的法律法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行；

　　2、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續旅行或雙方認為需要修改、補充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商變更；

　　3、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可通過(guò)協(xié)商另行訂立補充協(xié)議或訂立附件，補充協(xié)議及附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；

　　4、甲、乙雙方中任何一方對因履行本協(xié)議而涉及的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；

　　5、雙方依本合同注明的甲乙雙方辦公地址向對方發(fā)送相關(guān)信函文件，因所留地址有誤或變更地址未通知對方的責任由過(guò)錯方承擔，按本合同所列地址發(fā)送的信函文件等視為已送達對方；

　　6.在雙方合作過(guò)程中，若甲方對我們的工作有任何不滿(mǎn)意，請可通過(guò)撥打投訴電線(xiàn)、其他約定：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權向合同簽訂地

　　杭州的法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效南宮ng，甲乙雙方各執一份。

　　合計＝（A+B+C)元/月(固定用人成本將按照員工月實(shí)際薪金及國家社會(huì )保障相關(guān)政策的變化而調整)