南宮ng今年以來(lái)就業(yè)市場(chǎng)供需兩旺。58同城對外發(fā)布的2024年一季度人才流動(dòng)大數據(下稱(chēng)“報告”)顯示，今年一季度，新一線(xiàn)城市對人才的吸引力持續增強，獲得更多求職者青睞。

　　報告指出，受消費市場(chǎng)回暖、春招季人才流動(dòng)、產(chǎn)業(yè)升級轉型加速等因素影響，各地招聘火熱開(kāi)局。今年一季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比上漲51.73%，求職投遞簡(jiǎn)歷量環(huán)比上漲21.33%。

　　從全國招聘求職需求活躍城市來(lái)看，一季度，招聘活躍需求前15名的城市分別為北京、成都、廣州、杭州、深圳、武漢、鄭州、上海、濟南、佛山、哈爾濱、東莞、蘇州、長(cháng)沙、重慶，上述15城招聘需求環(huán)比上漲近20%，其中佛山、哈爾濱、杭州環(huán)比漲幅超過(guò)60%。

　　從熱門(mén)行業(yè)人才流動(dòng)趨勢來(lái)看，服務(wù)業(yè)行業(yè)求職者目光依然鎖定一線(xiàn)同城數據顯示，一季度，北京、成都、上海、深圳、重慶、廣州、杭州、長(cháng)沙、武漢、鄭州、西安等更為受服務(wù)業(yè)求職者歡迎。與服務(wù)業(yè)行業(yè)求職者相比，配送行業(yè)一季度人才流動(dòng)趨勢更加明顯，但求職者主要關(guān)注城市與服務(wù)業(yè)相差不大，北京、成都、上海、深圳、重慶、廣州、杭州、武漢、東莞、長(cháng)沙等更為受配送行業(yè)求職者歡迎。

　　報告提到，近年來(lái)，線(xiàn)上消費火熱直接推動(dòng)快遞業(yè)務(wù)量增長(cháng)。作為“直播電商第一城”，杭州快遞量位居全國前列，快遞員、分揀員等崗位需求居高不下。此外，北上廣深等一線(xiàn)城市以及成都、重慶、杭州、武漢等新一線(xiàn)城市經(jīng)濟發(fā)展水平相對較高，衍生出更多即時(shí)配送需求，因此更易獲求職者青睞。

　　具體到熱門(mén)崗位，報告數據顯示，今年一季度，簡(jiǎn)歷投遞量TOP15崗位分別為普工、貨運司機、保安、商務(wù)司機、服務(wù)員、店員/營(yíng)業(yè)員、倉庫管理員、文員、分揀員、收銀員、裝卸/搬運工、銷(xiāo)售代表、送餐員、保潔、廚師/廚師長(cháng)，求職投遞平均環(huán)比上漲20%。新年伊始，制造業(yè)企業(yè)搶訂單南宮ng、抓生產(chǎn)，相關(guān)領(lǐng)域釋放出較多工作崗位，普工、貨運司機等職位的簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比漲幅超過(guò)30%。

　　“金三銀四”既是人才求職高峰期，也是企業(yè)引才黃金期。招聘活躍職位方面，企業(yè)用工需求TOP15崗位分別為銷(xiāo)售代表、服務(wù)員、普工、店員/營(yíng)業(yè)員、文員、廚師/廚師長(cháng)、收銀員、美容師、物流專(zhuān)員/助理、銷(xiāo)售經(jīng)理/主管、貨運司機、質(zhì)量檢驗員/測試員、后廚、保潔、前臺/總機/接待。

　　招聘熱門(mén)TOP15職位招聘需求環(huán)比上漲56.74%南宮ng，其中服務(wù)員環(huán)比上漲76.57%。今年一季度，受元旦、春節假期經(jīng)濟帶動(dòng)，各地消費市場(chǎng)持續升溫，銷(xiāo)售類(lèi)崗位作為企業(yè)“標配”，用工需求最為旺盛；餐飲、制造業(yè)企業(yè)人員流動(dòng)性較高，面對消費旺季，相關(guān)企業(yè)也紛紛加大“招兵買(mǎi)馬”力度。

　　隨著(zhù)入境游旅客的增多，外語(yǔ)導游出現緊缺，部分小語(yǔ)種外語(yǔ)導游日薪甚至超過(guò)1000元。

　　胡孔智是安徽當地的一名英語(yǔ)導游。上午十點(diǎn)，他帶領(lǐng)來(lái)自愛(ài)爾蘭的一家六口，抵達了第一站——安徽黟縣的宏村南宮ng。他表示，宏村有800多年的歷史，稱(chēng)得上是研究徽派文化的“活化石”。

　　在導游與這家愛(ài)爾蘭人有來(lái)有往的交談中，建筑背后的歷史文化得以傳播。白墻青瓦飛檐、小橋流水人家，獨特的徽派景致，給外國游客留下了獨特的古鎮印象。

　　逛完宏村后，這家愛(ài)爾蘭人登上了被稱(chēng)為“天下第一奇山”的黃山。在“五絕”之一的迎客松前，留下了一份珍貴的旅行記憶。

　　導游胡孔智表示，沒(méi)有休息過(guò)。從2月底開(kāi)始到現在，基本上都處于比較忙碌的狀態(tài)，1個(gè)月基本上要帶六七個(gè)團隊。

　　在上海，導游張俊表示，現在只打卡著(zhù)名景點(diǎn)，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足外國游客的需求。他們更愿意走街串巷，深入城市，觀(guān)察當地人的生活方式。

　　據了解，目前英文導游的單日收入在400元到600元，比中文導游多100元到200元不等。像俄語(yǔ)等部分小語(yǔ)種導游，單天收入可以達到千元以上。為此，不少旅行社將外語(yǔ)導游招聘也提上了日程。

　　某國際旅行社總經(jīng)理徐黎霞告訴記者，1月到4月，目前接待了約240個(gè)團，大概10個(gè)英文導游。但在旺季的時(shí)候遠遠不夠用，希望能達到15個(gè)到20個(gè)的儲備量。

　　近日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各省、自治區、直轄市的最低工資標準情況（截至2024年4月1日）。其中南宮ng，上海月最低工資標準2690元，為全國最高。北京小時(shí)最低工資標準26.4元，排名居首。

　　按照最新的數據，北京、天津、河北等20個(gè)省份的月最低工資標準（第一檔）已經(jīng)超過(guò)了2000元，相較去年又增加了5個(gè)省份。

　　最低工資標準分為月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準2個(gè)標準。根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　先看看各地月最低工資標準的情況。對比人社部公布的全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況，自去年10月至今年4月期間，天津、江蘇、浙江、江西、河南、湖北、廣西、海南、甘肅、寧夏等10個(gè)省份調整了當地的月最低工資標準。

　　比如天津市的最低工資標準由去年公布的2180元/月，提高到了目前的2320元/月。海南省的標準，第一檔月最低工資標準由去年的1830元/月提高到了目前的2010元/月；第二檔月最低工資標準則由去年的1730元/月提高到了目前的1850元/月。

　　人社部相關(guān)工作人員介紹，有的省份經(jīng)濟發(fā)展不平衡，最低工資標準按地區分為好幾檔，省會(huì )城市或發(fā)達城市歸入第一檔?！暗谝粰n”或“一類(lèi)地區”往往是經(jīng)濟較為發(fā)達、物價(jià)水平較高的地區，因此，各省份的第一檔最低工資也是各檔中最高的一檔。后面還可能有第二檔、第三檔最低工資標準南宮ng。

　　按照最新的月最低工資標準情況，上海市以2690元/月的標準居全國首位。在小時(shí)最低工資標準方面，北京市以26.4元/小時(shí)的標準居全國首位。

　　按照最新的數據，北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、廣東、海南、重慶、四川、西藏、陜西、甘肅、寧夏等20個(gè)省份的月最低工資標準（第一檔）已經(jīng)超過(guò)了2000元。而去年，最低工資標準超過(guò)2000元/月的省份只有15個(gè)。

　　全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況（截至2024年4月1日）。圖/人社部官網(wǎng)

　　最低工資標準是否具有強制約束力？《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當地最低工資標準。這一標準對企業(yè)具有強制約束力。低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標準向勞動(dòng)者加付賠償金。

　　根據《最低工資規定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：(一)延長(cháng)工作時(shí)間工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　那么，最低工資標準是如何確定的？按照規定，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )特約研究員蘇海南解釋?zhuān)畹凸べY標準調整要處理好保障職工最低勞動(dòng)報酬權益和企業(yè)承受能力這兩者之間的平衡關(guān)系，既要保障低收入勞動(dòng)者及其贍養人口的基本生活需要，又要確保企業(yè)能夠承受最低工資上漲推動(dòng)的人工成本增加并實(shí)現可持續發(fā)展。

　　雖然最低工資標準具有強制約束力，但最低工資標準的“含金量”，各地也有不同。

　　根據目前關(guān)于最低工資標準的規定，對于最低工資是否包括勞動(dòng)者應繳納的社保和公積金，各地規定不盡一致。如內蒙古明確，最低工資標準中包含：基本養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個(gè)人繳納部分。

　　不過(guò)，也有的地方明確不包含，這些地方最低工資標準的“含金量”也就更高一些，如北京、上海均明確，勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

　　人力資源和社會(huì )保障部新聞發(fā)言人去年曾明確表示，人社部將會(huì )加強和改進(jìn)企業(yè)工資分配宏觀(guān)指導調控，加強對企業(yè)用工的指導，引導企業(yè)依法合規用工，積極維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權益。指導各地合理調整最低工資標準。組織開(kāi)展企業(yè)薪酬調查。

　?、佟案顿M內推”，不僅涉嫌不正當競爭和欺詐，而且一旦上當受騙，求職者也難以主張自身權益；

　?、凇皩?shí)習生套娃”，某些用人單位的員工，以單位名義招聘實(shí)習生，借此分派自己的工作任務(wù)，騙取免費勞動(dòng)；

　?、劬琛疤摷僬衅浮焙汀胺欠▊麂N(xiāo)”。在求職中，一旦遇到可疑的招聘企業(yè)，可以先查詢(xún)一下企業(yè)的工商信息。對于“先交費”的招聘，都要謹慎對待。