leyu·樂(lè )魚(yú)近日，一位71歲的保潔大爺，在被物業(yè)辭退后，選擇了在辦公室結束自己的生命。然而，這背后的故事卻是：物業(yè)聲稱(chēng)是“正常辭退”，但家屬提出了疑似有證據的質(zhì)疑，物業(yè)的回應能否站得住腳？

　　首先，讓我們以最深切的同情，為這位保潔大爺默哀。他的離去，是一個(gè)生命的終結leyu·樂(lè )魚(yú)，也是一個(gè)家庭的損失。但是leyu·樂(lè )魚(yú)，在這個(gè)看似平凡的辭退事件背后，隱藏著(zhù)怎樣的辛酸與無(wú)奈？

　　保潔大爺的家屬認為大爺在被辭退前可能遭受了不公正的對待，甚至是訓斥。這種質(zhì)疑并非空穴來(lái)風(fēng)，

　　，而且對于一位年過(guò)七旬的老人來(lái)說(shuō)，工作的失去不僅僅是經(jīng)濟來(lái)源的斷裂，更是精神支柱的崩潰。家屬的質(zhì)疑，是對人性尊嚴的維護，也是想要一個(gè)公平正義。

　　面對家屬的質(zhì)疑，物業(yè)方面給出了“正常辭退”的回應。這樣的回答，雖然簡(jiǎn)潔明了，但在情感層面上卻顯得有些冷漠。熙熙倒是想問(wèn)，所謂的“正常辭退”，真的能夠涵蓋所有的細節和情感（訓斥之類(lèi)）因素嗎？在法律的框架內，是否還應該有更多的人文關(guān)懷和社會(huì )責任？

　　其實(shí)對于此事，我們不能僅僅停留在表面的是非對錯上leyu·樂(lè )魚(yú)。而是要多想想，老年人在職場(chǎng)的處境，以及企業(yè)在面對老年員工時(shí)的責任和擔當。所以，這個(gè)本身并不僅僅是一個(gè)關(guān)于辭退的事件leyu·樂(lè )魚(yú)，更是一個(gè)關(guān)于尊重、理解和關(guān)愛(ài)的社會(huì )話(huà)題。

　　生命無(wú)價(jià)，尊嚴至上。無(wú)論你有多大權利，無(wú)論你有多少財富leyu·樂(lè )魚(yú)，都要尊重他人。做人不忘本心，更多的是要用愛(ài)和責任，去生活、去工作。對于71歲保潔大爺

　　的悲劇，熙熙深表遺憾，但是還是請我們要引以為戒，讓類(lèi)似的事件不再發(fā)生。返回搜狐，查看更多