南宮ng聲明：本文由入駐搜狐公眾平臺的作者撰寫(xiě)，除搜狐官方賬號外，觀(guān)點(diǎn)僅代表作者本人，不代表搜狐立場(chǎng)。

　　經(jīng)營(yíng)家政公司的方案有三種。1.建立三角關(guān)系2.做好崗前培訓3.建立保險體制4.尋找高級管理。

　　建立公司、保姆南宮ng、客戶(hù)“鐵三角”關(guān)系：保姆受雇于公司，由公司發(fā)放工資并管理，使保姆從自由職業(yè)者變成“職業(yè)工人”南宮ng，獲得一種歸屬感；公司與客戶(hù)（家庭雇主）簽訂勞務(wù)合同，保姆作為服務(wù)代表進(jìn)駐客戶(hù)家庭。

　　抓好崗前素質(zhì)教育，對所有保姆上崗前都進(jìn)行培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動(dòng)技能及服務(wù)心態(tài)訓練、安全常識南宮ng、法律條例、公司紀律等南宮ng，這樣一來(lái)是提高勞動(dòng)技能，使之進(jìn)入家庭后能提供良好服務(wù)；另一方面服務(wù)心態(tài)的教育更為關(guān)鍵，訓練其有良好的職業(yè)心態(tài)，善于與雇主間建立良好的關(guān)系。

　　家政公司要引入保險機制，和保險公司進(jìn)行合作，為家政服務(wù)員工購買(mǎi)家政服務(wù)險，萬(wàn)一家政人員出現意外，也好有共同賠償的機制。

　　引進(jìn)高素質(zhì)管理、培訓人才，加強管理隊伍南宮ng。除此之外，我們也要學(xué)會(huì )如何管理好自己的家政員工。