南宮ng，您眼前所欣賞的這篇文章有5783文字共八篇，由皮南琪細心改正后發(fā)表！垃圾是失去使用價(jià)值、 無(wú)法利用的廢棄物品，是物質(zhì)循環(huán)的重要環(huán)節。是不被需要或無(wú)用的固體、流體物質(zhì)。在人口密集的大城市，垃圾處理是一個(gè)令人頭痛的問(wèn)題。常見(jiàn)的做法是收集后送往堆填區進(jìn)行填埋處理，或是用焚化爐焚化。但兩者均會(huì )制造環(huán)境保護的問(wèn)題，而終止過(guò)度消費可進(jìn)一步減輕堆填區飽和程度。堆填區中的垃圾處理不但會(huì )污染地下水和發(fā)出臭味南宮ng，而且很多城市可供堆填的面積已越來(lái)越少。焚化則無(wú)可避免會(huì )產(chǎn)生有毒氣體，危害生物體。多數的城市都在研究減少垃圾產(chǎn)生的方法，和鼓勵資源回收。倘若你對這類(lèi)文章的寫(xiě)作能力需要改進(jìn)或者修正，也可以上傳分享給大家！
二、勸喻各業(yè)主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門(mén)旁的垃圾桶內，以免影響衛生和阻塞通道。
三、如發(fā)現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業(yè)主自行搬往附近的垃圾收集站。如無(wú)法找到業(yè)主，清潔工除自行清理外，還應將情況登記在服務(wù)中心記事本內，向上級報告。
四、如發(fā)現天臺、天井等公用地方積污水，應立即清理。難以清理的地方，可暫時(shí)淋上油渣，防止蚊蟲(chóng)繁殖，再研究處理辦法。
六、勸喻業(yè)主淋花時(shí)要特別小心，不要將水淋到陽(yáng)臺外，以免影響下層和下面行人。
七、如發(fā)現冷氣機或發(fā)出大量熱氣或噪音時(shí)，勸業(yè)主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城管條例，對影響市容者報行政執法機關(guān)處理。
八、如有需要，通告或口頭勸業(yè)主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。
九、若上層業(yè)主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業(yè)主修理;如無(wú)結果，則應詳細記錄及請示上級處理。
十、如有不顧公共衛生的業(yè)主，經(jīng)多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關(guān)門(mén)。
三、按時(shí)上班，每天負責整個(gè)崗位范圍的衛生，對樓道、樓梯、廁所的衛生保持負有責任。
每日清掃沖洗公廁，保證便池無(wú)污垢，洗臉盆臺面無(wú)污漬，鏡面無(wú)痕跡，地面清潔，無(wú)異味；每日及時(shí)清理公共垃圾桶的垃圾，更換垃圾袋，及時(shí)擦洗垃圾桶表面，保持垃圾桶周?chē)鸁o(wú)垃圾。
2、上班時(shí)按規定著(zhù)裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺(jué)養成良好的文明衛生習慣。
為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使美的城小區整體衛生環(huán)境更加清新、整潔，更加滿(mǎn)意于住戶(hù)，對本小區保潔人員的工作做如下規定：
2、服從上級領(lǐng)導安排，按照《衛生管理實(shí)施細則》的各項規章，保證保量地完成本人所分管區域內的保潔工作。
3、遵守職員紀律，堅守工作崗位，工作時(shí)間不準干私活或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
5、清潔過(guò)程若發(fā)現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時(shí)報告主管領(lǐng)導或專(zhuān)管人員，必要時(shí)積極協(xié)助專(zhuān)業(yè)人員排除故障。
6、發(fā)現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領(lǐng)導，并有義務(wù)監視事態(tài)過(guò)程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展南宮ng。
7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。
2、在超過(guò)1.5米高處操作時(shí)，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷。
?、賱趧?dòng)紀律考評。以《員工守則》中有關(guān)勞動(dòng)紀律的相關(guān)規定為內容進(jìn)行考核評分。
?、坦ぷ鲿r(shí)間存在大聲喧嘩、打鬧、吵架、斗毆等有損形象行為的，每次視情節輕重扣3至5分；
按照《各崗位工作檢查標準》對各位員工的工作進(jìn)行定期檢查，每位員工的每月平均得分乘以60%即為該項得分。
以調查問(wèn)卷、上門(mén)走訪(fǎng)等方式收集業(yè)主對我方服務(wù)的滿(mǎn)意程度，并收集相關(guān)意見(jiàn)以改進(jìn)我方工作。
每位員工每月考核得分為95分的，按該員工月工資標準全額發(fā)放工資；考核得分較95分每高1分，獎勵50元；考核得分較95分每低1分，扣發(fā)50元；
保潔員薪金分為基本工資和浮動(dòng)工資，其中基本月工資全額：女1700元；男1800元，全月無(wú)遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄，并按標準完成工作任務(wù)，發(fā)放全額工資。浮動(dòng)工資，按制度中規定的相關(guān)工作任務(wù)及考核標準執行。
員工自動(dòng)離職的需提前10天告知班長(cháng)，班長(cháng)做好應急準備，告知主管，找好替崗員工，員工離職要經(jīng)主管批準后方可離開(kāi)，如員工無(wú)故離職，未通知上級的，扣除本月工資，不給予發(fā)放。
注明：本物業(yè)保潔管理制度和考核管理辦法從20ｘｘ年6月1日開(kāi)始正式執行。
1、廁所、洗手槽每天沖洗1~2次，并隨時(shí)保持清潔，專(zhuān)用室保持潔凈，走道樓梯、內坎、門(mén)廳、欄桿、窗戶(hù)等要隨時(shí)保持清潔;
總體要求：1、“五面光”要求：地面光亮、門(mén)窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設備設施面(包括課桌椅、講臺、日光燈、吊扇、空調、柜子南宮ng、水池、衛生間等設備)光亮。
一南宮ng、樓道每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無(wú)污跡，頂、角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，墻面無(wú)亂貼亂畫(huà)現象。
四、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無(wú)污痕，桶內無(wú)異味。
1、負責按照大樓的清潔服務(wù)標準進(jìn)行所轄區清掃及維護，并達到衛生標準和要求。
2、負責嚴格按照標準程序進(jìn)行操作，按照保潔環(huán)境清潔標準及作業(yè)流程進(jìn)行大樓的清潔工作。
4、負責快速有效的處理保潔環(huán)境緊急事件，并與部門(mén)主管領(lǐng)導及其他部門(mén)高效的協(xié)同配合共同應對突發(fā)事件。
5、負責完成所轄區的清潔工作，熱情友好的服務(wù)賓客，為物業(yè)服務(wù)運營(yíng)提供可靠的環(huán)境保障。
為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，使整體衛生環(huán)境清新、整潔，特作以下規定：
1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進(jìn)行打掃、除塵。衛生區域包括：金碼大廈12層（休閑區）南宮ng、校內5、6號小樓（辦公室、走廊、衛生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等）衛生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。
2.嚴格遵守規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍。
?。?）保潔員上崗期間保持個(gè)人儀容儀表及個(gè)人衛生，維護良好形象；不大聲喧嘩，嚴禁與同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作；穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次；不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物；不留長(cháng)指甲；拖鞋上崗。
3.工作時(shí)間內保證按時(shí)上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電線(xiàn).愛(ài)惜工作用具及辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。
5.按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛生包括辦公室、前臺、走廊（掛畫(huà)），5、6號小樓衛生。
其中辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話(huà)、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門(mén)框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚(yú)缸、換水等。
校內5、6號小樓衛生包括：辦公室、走廊（地面、地角線(xiàn)）、門(mén)窗、玻璃、百葉窗、衛生間（及時(shí)更換用品）、飲水間等。
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