南宮ng“這是想白嫖”？河北石家莊，60歲老人一家三口出車(chē)禍，治療欠下20萬(wàn)外債，無(wú)奈在客運站干保潔，辛苦工作2年多，每月工資1600元，竟7個(gè)多月沒(méi)發(fā)工資，老人只能找媒體曝光，經(jīng)理：錢(qián)都扣完了，一個(gè)月扣19次。這一切，到底是怎么回事？

　　郭大媽時(shí)年60歲，6年前，老伴和兒子兒媳外出買(mǎi)菜時(shí)，半路上發(fā)生車(chē)禍，三人同時(shí)被撞住院，傷勢非常嚴重，當時(shí)郭大媽覺(jué)得天都塌下來(lái)。

　　為了搶救三人，郭大媽花光所有積蓄，還找親朋好友借來(lái)20多萬(wàn)外債，經(jīng)過(guò)治療，雖然三人都保住性命，然而卻都失去勞動(dòng)力。

　　這些年，郭大媽既要下地干活，又要照顧癱瘓的老伴和兒子兒媳，周?chē)従涌垂髬尶蓱z，就給她介紹了一份做保潔的工作。

　　2016年2月23日，郭大媽開(kāi)始去客運站打掃衛生，每個(gè)月工資1600元，郭大媽說(shuō)，由于手續問(wèn)題，3月份、4月份、5月份，這3個(gè)月的工資都沒(méi)給她發(fā)。

　　之后工資發(fā)放得還算及時(shí)，可后來(lái)公司就多次以沒(méi)錢(qián)為由拖著(zhù)不給，2018年2月她提出辭職南宮ng，總共算下來(lái)工作2年，竟然有7個(gè)多月都沒(méi)發(fā)工資，總計11800元。

　　郭大媽說(shuō)，她也找公司要過(guò)，然而每次都被經(jīng)理搪塞過(guò)去，經(jīng)理每次都說(shuō)現在沒(méi)錢(qián)，你好好干，有錢(qián)我就給你，一分錢(qián)也不差你的。

　　隨著(zhù)高血壓一天比一天嚴重，郭大媽不能再繼續工作，無(wú)奈之下只能辭職，誰(shuí)知公司還是不給她結錢(qián)，這讓郭大媽非常著(zhù)急。

　　郭大媽?zhuān)耗辖箍瓦\站干活，7個(gè)月沒(méi)給我錢(qián)，我可著(zhù)急，我沒(méi)錢(qián)也不敢回家，得還外債，我心里難受，人家都來(lái)要債南宮ng，我都不敢進(jìn)門(mén)，我真需要這個(gè)錢(qián)！

　　為弄清楚事情的真相，記者找到客運站了解情況，然而負責人卻表示，客運站的保潔工作已經(jīng)外包出去，他們也不清楚這中間到底發(fā)生了什么事。

　　隨后，記者找到保潔公司經(jīng)理了解情況：7個(gè)月工資沒(méi)給大娘，有這事吧？然而對方給出的解釋?zhuān)瑓s讓人大跌眼鏡：沒(méi)有這事！

　　保潔公司陳經(jīng)理否認拖欠郭大媽工資：我們給她開(kāi)工資的時(shí)候，按照她的考勤，該扣的扣完了，該開(kāi)的給她開(kāi)了，她的考勤一直有問(wèn)題，她6點(diǎn)10分經(jīng)常不到崗。

　　陳經(jīng)理表示，郭大媽每次考勤都說(shuō)指紋錄不上，然后讓另一個(gè)人用密碼登陸考勤，一個(gè)人到崗，卻把兩個(gè)人的考勤全輸上，7個(gè)月工資并不是沒(méi)發(fā)，而是全被扣完。

　　聽(tīng)到這樣的說(shuō)法，郭大媽非常氣憤：你憑什么扣我錢(qián)？你拍拍良心，我怎么大歲數，數我跟劉鳳立兩人干的活最多！考勤那就是你自己編的！

　　負責人說(shuō)：上著(zhù)班，你就開(kāi)著(zhù)三輪車(chē)去飯店收廢品，按照我們公司的規章制度，你符合規定我們就給你開(kāi)工資，不符合規定怎么著(zhù)我們也開(kāi)不了。

　　郭大媽表示，由于全家3人癱瘓，家里就靠她微薄的收入維持生計，為了多賺點(diǎn)錢(qián)，下班后她確實(shí)會(huì )收破爛來(lái)補貼家用，但上班時(shí)絕對沒(méi)有偷過(guò)懶。

　　郭大媽苦苦哀求陳經(jīng)理南宮ng，看在她如此可憐的份上，把欠她的11800元工資給她，然而陳經(jīng)理卻無(wú)動(dòng)于衷，還拿出所謂的證據。

　　一份考勤記錄上顯示，郭大媽一個(gè)月竟然被扣了19次工資，其中17個(gè)50元、2個(gè)100元，郭大媽每個(gè)月工資1600元，公司竟扣掉1050元。

　　可讓人疑惑的是，既然公司覺(jué)得郭大媽干得不好，為何不直接開(kāi)除她，而是讓郭大媽繼續在這里干2年呢？

　　陳經(jīng)理表示，他們的工資是先發(fā)后扣，因為違章違規當月未必能體現出來(lái)，他們也不會(huì )每個(gè)月都和員工核對違規行為，一般都是員工離職時(shí)才統一清算。

　　郭大媽在崗期間多次違反公司規定，雖然當時(shí)沒(méi)找郭大媽算賬，但他這里都記得一清二楚，如今郭大媽辭職，肯定要把這筆賬算清楚。

　　根據《工資支付暫行規定》第16條，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失南宮ng。

　　經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

　　根據上述規定，保潔公司扣除郭大娘1萬(wàn)余元的工資不合法，扣薪最多不能高于職工月薪的20%，即每月最多扣320元，且剩余的1280元不得低于本地最低工資。

　　本案中，公司扣郭大娘的工資已遠遠超過(guò)法律規定，嚴重違反勞動(dòng)法，已經(jīng)侵犯郭大娘的合法權益南宮ng，郭大娘可以提起勞動(dòng)仲裁或訴訟，維護自己的合法權益。

　　可郭大媽一個(gè)60歲的老人，本身就有三個(gè)家人要照顧，哪里有時(shí)間和精力去打官司？陳經(jīng)理克扣郭大媽1萬(wàn)多元的工資，難道他的良心不疼嗎？