南宮ng“保潔公司欠我們兩年多的工資，加起來(lái)有10多萬(wàn)元了”“我們年紀大了，文化也不高日前南宮ng，定?！靶u檢察官”接到一個(gè)求助電話(huà)，電話(huà)那頭兩位阿姨你一句我一句講述著(zhù)這些年被同一家公司拖欠工資的經(jīng)歷。

　　王阿姨2018年起進(jìn)入保潔公司做保潔服務(wù)，工資不高，有時(shí)候發(fā)，有時(shí)候不發(fā)，2年來(lái)一共被拖欠勞務(wù)報酬共計10萬(wàn)余元。同行的辛阿姨到公司時(shí)間不長(cháng)，被拖欠了5000余元。被欠薪后，阿姨們決定討回自己的工資，但因不知道如何討回，便前往所在村委咨詢(xún)。在村委宣傳欄上看到“小島檢察官”的宣傳海報后，又經(jīng)村里干部介紹，了解到了檢察院有民事支持起訴討薪的職能。抱著(zhù)試一試的想法，她們撥通了海報上的電話(huà)。

　　“討要工資是老百姓的大事，辦理速度必須要快?！倍ê^檢察院迅速開(kāi)展調查核實(shí)工作，詳細詢(xún)問(wèn)了兩人的工作內容、被拖欠工資情況、公司聯(lián)系人等，隨后又聯(lián)系該保潔公司負責人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)具體情況。保潔公司負責人表示，兩位阿姨的工作情況和拖欠工資情況都是屬實(shí)的，但不是故意拖欠，而是公司經(jīng)營(yíng)困難南宮ng，流動(dòng)資金缺乏?！叭绻F在被起訴了，那我們招投標就沒(méi)法參加了，業(yè)務(wù)更難做了?！惫矩撠熑肆髀冻隽司薮蟮慕?jīng)營(yíng)壓力。

　　了解事情全貌后，檢察官認為起訴并不是唯一的途徑，訴訟只是手段，解決社會(huì )矛盾、完善社會(huì )治理才是最終目的。在本案中，雙方勞務(wù)合同不明、公司資金狀況不佳，訴訟可能會(huì )需要較長(cháng)時(shí)間，訴后執行也可能存在問(wèn)題，而且對于公司的繼續經(jīng)營(yíng)也可能造成諸多傷害，最終可能造成“雙輸”的局面。為實(shí)際化解矛盾，保護利益，同時(shí)保障企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)，檢察官認為可以先嘗試調解，對雙方釋法說(shuō)理后，雙方均一致認為可以開(kāi)展一次調解南宮ng，把問(wèn)題解決在訴前。

　　2天后，定海區檢察院迅速組織了一次雙方到院調解。當天經(jīng)過(guò)3個(gè)小時(shí)的調解，雙方終于達成和解協(xié)議，公司現場(chǎng)轉賬5萬(wàn)元給王阿姨，剩余部分則約定在6個(gè)月內分期支付，全額付清辛阿姨的5400元，所有爭議一次性化解。

　　近年來(lái)，定海區檢察院不斷將檢力下沉到基層小島、鄉鎮南宮ng，積極開(kāi)展“小島檢察官”工作，走街串巷為民辦實(shí)事，努力踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，高度重視的司法保護，為“撐腰”。2022年以來(lái)，通過(guò)建立“小島檢察官”“項目檢察官”等工作機制，將檢察工作融入基層社會(huì )治理，既打造“老百姓家門(mén)口的檢察院”、成為“老百姓身邊的檢察官”，也創(chuàng )建法“臨港產(chǎn)業(yè)法治化營(yíng)商環(huán)境”服務(wù)品牌，保障企業(yè)健康發(fā)展南宮ng，積極推動(dòng)多元化糾紛調解、矛盾化解工作，減少當事人訴累，促進(jìn)案結事了人和。