南宮ng城市居民在生活水平和生活質(zhì)量提高的同時(shí)，對社會(huì )服務(wù)的需求也在不斷增加。據艾媒咨詢(xún)發(fā)布《2022-2023年中國家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展剖析及行業(yè)投資機遇分析報告》數據顯示； 中國家政服務(wù)市場(chǎng)規模從2015年的2776億元上升至2021年的10149億元，增長(cháng)近4倍，并有延續增長(cháng)趨勢，預計2023年將增至11641億元，且2021年從業(yè)人員數量已達3760萬(wàn)人。家政服務(wù)業(yè)蘊含著(zhù)巨大的市場(chǎng)潛力，有利于擴大就業(yè)、拉動(dòng)消費南宮ng、解決民生問(wèn)題，且環(huán)保不污染環(huán)境，為社會(huì )各界所支持。

　　1、服務(wù)范圍廣：家政行業(yè)的用工主要涵蓋居家養老、家庭及社區保潔、保姆、月嫂、母嬰護理南宮ng、育嬰早教、病患陪護等多種場(chǎng)景。

　　2、薪酬結算復雜：業(yè)務(wù)流程是根據雇主要求推薦合適的家政人員，達成初步意向后，公司南宮ng、雇主與個(gè)人簽訂三方協(xié)議，雇主支付工資南宮ng，家政公司向個(gè)人結算服務(wù)費。

　　目前市面上的家政服務(wù)人員零散，外包人員與內部員工分開(kāi)管理，導致管理成本上升，效率低；同時(shí)，因派單方式多樣，訂單記錄與業(yè)務(wù)分析難度大，缺少系統性的管理。

　　那如何從組織優(yōu)化、薪酬結算及用工效率等方面優(yōu)化，讓家政企業(yè)走得更遠更好？

　　實(shí)行在線(xiàn)簽約：家政企業(yè)與靈活用工平臺簽訂服務(wù)協(xié)議，同時(shí)與個(gè)人簽訂協(xié)議，在線(xiàn)電子簽約，解決關(guān)系認定問(wèn)題。

　　用工信息數字化：家政企業(yè)使用靈活用工平臺，創(chuàng )建服務(wù)訂單、導入用工數據，讓所有靈工信息線(xiàn)上化，通過(guò)訂單信息、用工數據等不同維度數據，快速了解用工情況。

　　采用智能結算薪酬：任務(wù)完成驗收完畢，家政企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺發(fā)放薪酬，智能結算、快捷支付，降低了人工核算和校對的壓力，從而降低用工成本南宮ng。

　　獲取合規入賬憑證：家政企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺結算薪酬之后，可通過(guò)平臺獲取入賬憑證，解決公轉私無(wú)票支出問(wèn)題。

　　采用靈工用工平臺實(shí)現用工數字化管理，提高用工效率、降低用工成本，同時(shí)合法合規四流合一，規避用工風(fēng)險。

　　家政服務(wù)的人員具有流動(dòng)性、項目制、靈活性的特點(diǎn)。從這些特點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，家政服務(wù)的真實(shí)用工場(chǎng)景比較適合采用靈活用工模式。通過(guò)薪旺通靈活用工平臺，家政企業(yè)可實(shí)現項目管理、結果導向的用工、高效管理和薪酬結算，既方便了家政服務(wù)人員工資的結算，還降低了企業(yè)的人力資源成本，有利于提高企業(yè)核心競爭力。返回搜狐，查看更多