南宮ng為不斷提高保潔人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，應制定規范的保潔員工作管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)保潔員工作管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　為明確管理責任，保持酒店干凈整潔的環(huán)境衛生，培養良好的衛生習慣南宮ng，創(chuàng )建環(huán)境一流的環(huán)境衛生，特制定本制度。

　　1、樹(shù)立高度的責任心，關(guān)心灑店的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過(guò)程中，如發(fā)現設施設備有損壞或異常情況應及時(shí)向上級或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時(shí)保持清爽、美觀(guān)，保證酒店內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時(shí)巡視衛生區域，發(fā)現污物雜物應及時(shí)處理，隨時(shí)保證酒店內的清潔衛生南宮ng。

　　2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責的`覺(jué)悟，服從領(lǐng)導工作安排，遵守酒店工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向上級請假。當班人員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。

　　3、崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、過(guò)失的處罰，每次處罰I0元。

　　4、保潔人員要對客人及本=酒店職員服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，不得與客人及同事發(fā)生爭執，違者處罰30元。

　　5、上班時(shí)必須穿著(zhù)清潔，按規定要求著(zhù)裝，不管在任何時(shí)候，任何工作場(chǎng)所都不得穿短褲、背心、拖鞋，違者扣20元。

　　6.保潔人員在工作要堅持原則，團結協(xié)作，以禮相待，不準以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準給同事設備造成障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序，違者處罰100元。

　　7、不準私拿公物，私賣(mài)廢品，如發(fā)現，分別給予罰款100元并同時(shí)辭退;如損壞衛生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應及時(shí)上交。

　　8、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時(shí)應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。

　　為建立健全農村環(huán)境衛生綜合整治工作長(cháng)效機制，不斷提高保潔人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，特制訂環(huán)衛保潔員工作管理制度如下：

　　一、明確保潔員的保潔范圍、工作職責及工資待遇，對保潔員進(jìn)行分類(lèi)管理，根據保潔范圍的不同，將保潔員分為三類(lèi)：清運保潔員、集鎮保潔員、自然村保潔員，對保潔員進(jìn)行分類(lèi)聘用。

　　三、為體現保潔員的職業(yè)身份，增強保潔員的工作安全，保潔員必須著(zhù)統一服裝上崗，不得、光背。

　　四、自然村保潔員：每天上午9：00以前對所管轄范圍內的衛生全面清理，做到垃圾日產(chǎn)日清，保證水泥路面、兩側及河道、溝渠內無(wú)明顯暴露垃圾。

　　集鎮保潔員：每天上午9：00以前對所管轄范圍內的衛生全面清理，做到垃圾日產(chǎn)日清，保證水泥路面、兩側及河道、溝渠內無(wú)明顯暴露垃圾。

　　如遇節假日、重大活動(dòng)及上級領(lǐng)導檢查，保潔員應服從安排，對保潔范圍內的垃圾進(jìn)行突擊性清理。

　　3、保潔員月工資的70%由鄉、鎮(辦事處)按月?lián)芨兜酱?或專(zhuān)業(yè)保潔公司)，村(或專(zhuān)業(yè)保潔公司)按月足額兌現給保潔員。

　　1、村聘請35名群眾義務(wù)監督員，對保潔員的工作落實(shí)情況進(jìn)行隨時(shí)監督，監督員及時(shí)將群眾反映的意見(jiàn)反饋給辦事處及市文明辦，年終監督員對保潔員的工作進(jìn)行評議。同時(shí)，群眾監督員對村民的.亂扔亂堆垃圾的行為進(jìn)行監督。

　　2、街道考核督查組對全辦范圍內的環(huán)境衛生清理情況，采取定期、不定期的方式進(jìn)行明察暗訪(fǎng)和督查，對檢查情況實(shí)行通報，并上報市農村環(huán)境衛生綜合整治領(lǐng)導組。

　　3、群眾監督員反映的情況、街道考核督查組督查結果以及特殊時(shí)間的工作情況將作為績(jì)效工資考核依據，直至解除合同。

　　2、工資總額的70%按月發(fā)放，每月留存工資的30%作為保潔員的績(jì)效工資，績(jì)效工資每年年底一次性發(fā)放，發(fā)放標準根據全年的督查檢查、評議結果和特殊時(shí)間的工作情況綜合確定。

　　3、街道農村環(huán)境衛生綜合整治領(lǐng)導組每年對全鄉、鎮(辦事處)保潔員一年來(lái)的工作進(jìn)行評比，對工作突出的保潔員給予一定的物質(zhì)和精神獎勵;對全年工作目標完成不力，辦事拖拉、敷衍，長(cháng)期坐崗、串崗及群眾不滿(mǎn)意的保潔人員，將給予扣發(fā)績(jì)效工資、勸告直至解除聘用合同。

　　2、每天上午7點(diǎn)前到達規定位置進(jìn)行徹底垃圾清理和收集，每天下午1：30--5：30為保潔“(路面、水溝南宮ng、廁所)時(shí)間，不得缺席，有事必須請假，否則按曠工處理。每曠工一次扣當月補助5元，二次扣發(fā)10元，三次扣發(fā)20元，四次責令退崗。

　　3、保持無(wú)衛生死角，清除小廣告、牛皮癬等，發(fā)現衛生死角(如垃圾堆)扣除當月補助5元/次。

　　4南宮ng、定期清理公路沿線(xiàn)垃圾桶旁的垃圾，并保持垃圾桶清潔，發(fā)現垃圾桶旁堆放垃圾扣除當月補助5元/次。

　　5、工作被鎮級部門(mén)督察不合格者南宮ng，扣發(fā)當月補助10元/次，被市級以上部門(mén)督察不合格、媒體曝光一次扣發(fā)當月補助50元，二次責令退崗。

　　6、按時(shí)參加會(huì )議，有事須請假，遲到扣發(fā)當月補助5元/次，缺席扣發(fā)當月補助10元/次。